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公司組織新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2021-09-13
“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團(tuán)公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為他們授課。
入職培訓(xùn)的第一課，虞建紅總經(jīng)理從水泥、醫(yī)藥、健康等方面介紹了公司的產(chǎn)業(yè)布局和基本情況；從艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展等幾個階段，講述了尖峰的發(fā)展歷程；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、人才觀、工作作風(fēng)等內(nèi)容系統(tǒng)地闡述了尖峰的企業(yè)文化。他希望新員工們能夠在成長過程中做最好的自己，堅持全方面學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)自我，提高自己的能力，盡快成長成為尖峰的持續(xù)健康發(fā)展的中堅力量。
蔣曉萌董事長以《如何與企業(yè)共成長》為題，詳細(xì)闡述了作為一名新尖峰人所需要理解的18個關(guān)鍵詞。他說，企業(yè)成功的關(guān)鍵在于選人、留人、育人、用人。蔣曉萌結(jié)合自身經(jīng)歷和實際案例，與新員工分享了優(yōu)秀員工必備的五項要素、如何走向成功、自我提升的十大習(xí)慣等內(nèi)容，希望新員工及時調(diào)整心態(tài)，明確目標(biāo)和夢想，堅持學(xué)習(xí)，減少依賴，做一個具備雙贏思維的人，盡早成為企業(yè)所需要的人才。
為了使新員工更好更快地融入企業(yè)，除董事長、總經(jīng)理授課外，集團(tuán)安管辦、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人還為新員工詳細(xì)講解了安全知識、企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊》。新員工們還參觀了公司展示廳，對尖峰的創(chuàng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等有了更深入的了解。
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還組織新員工進(jìn)行了考試，以檢驗培訓(xùn)效果。大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過視頻會議系統(tǒng)參加培訓(xùn)。
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4月17日，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關(guān)負(fù)責(zé)人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)人等50余人組成的觀摩團(tuán)，到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點領(lǐng)域現(xiàn)場培訓(xùn)，實地考察其SCR（選擇性催化還原）脫硝改造項目。
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4月22日，金華市人大常委會黨組成員、副主任姜玉芳，市人大常委會副秘書長、辦公室主任范曉東到集團(tuán)總部調(diào)研，了解尖峰當(dāng)前發(fā)展情況。
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公司召開十二屆7次董事會、十一屆5次監(jiān)事會 審議通過年度工作報告和其他相關(guān)議案
4月18日，公司先后召開第十二屆董事會第7次會議、十一屆監(jiān)事會第5次會議，審議通過了2024年度董事會工作報告、總經(jīng)理工作報告、財務(wù)決算報告、利潤分配預(yù)案，尖峰集團(tuán)2025年度估值提升計劃、關(guān)于以集中競價交易方式回購公司股份方案的議案等報告和議案。
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近日，2025年春季香港國際電子展覽會在香港會議展覽中心舉行。尖峰電纜公司在此次展會上向全球客商重點展示了高品質(zhì)室內(nèi)外大對數(shù)通信電纜及五類、六類網(wǎng)線產(chǎn)品。
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4月8日-15日，婺城區(qū)供電設(shè)施改造，尖峰電纜公司的用電量可能隨時會受到限制，又正趕上幾批訂單交貨的關(guān)鍵時期，這個時候，電纜公司2024年完成的光伏項目在“搶電”保供中派上了大用場。
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浙江省工商聯(lián)黨組織副書記蔡曉春點評尖峰 勢頭好，信心足，應(yīng)對充分
4月15日下午，浙江省工商聯(lián)黨組副書記、副主席蔡曉春，省工商聯(lián)四級調(diào)研員鄭璐華一行到尖峰，就對美關(guān)稅問題給企業(yè)帶來的影響進(jìn)行調(diào)研。在聽取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作的匯報之后，蔡曉春欣然用三個詞為尖峰點贊，“勢頭好”，“信心足”，“應(yīng)對充分”。
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