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企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的“京瓷哲學(xué)”

發(fā)布時(shí)間：

2024-09-12

我一直以為哲學(xué)是形而上的，雖然知道國(guó)外有黑格爾、盧梭、羅素，中國(guó)古代有儒道法三家，但覺(jué)得都太過(guò)高深，故不敢涉獵。偶爾看到一些淬煉出來(lái)的名人名言，也深以為然，并用以自警。但《京瓷哲學(xué)》完全顛覆了我的認(rèn)知，稻盛和夫把哲學(xué)思想根植到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，獲得巨大成功，他的思想也開(kāi)出了花。

偉大歷史人物的哲學(xué)思想之所以偉大，是因?yàn)榫哂袑?shí)踐指導(dǎo)意義，并能改變?nèi)说娜松^和世界觀。稻盛和夫在京瓷之后，又用其管理哲學(xué)在KDDI、日航進(jìn)行成功實(shí)踐，特別是日航的起死回生證明了京瓷哲學(xué)在企業(yè)管理中的可復(fù)制性。

我是用懷疑的態(tài)度讀《京瓷哲學(xué)》的，擔(dān)心在不同的體制、不同的民族特性、不同的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，是否真的能用京瓷哲學(xué)改造我們的企業(yè)，會(huì)不會(huì)有邯鄲學(xué)步的尷尬？古今中外所有哲學(xué)家思想的形成是有發(fā)展脈絡(luò)的，絕沒(méi)有先知先覺(jué)。思想的成長(zhǎng)和本人的性格、家庭的環(huán)境、人生的際遇息息相關(guān)。稻盛和夫給我的印象，從少年時(shí)期的好勇斗狠到潛心研學(xué)，不服輸?shù)谋允瞧湟簧枷氲母鸾探塘x對(duì)其影響頗深，甚至中國(guó)儒家的修身齊家治國(guó)的理念也滲透其中。彼時(shí)的日本處于戰(zhàn)后重建，肅清軍國(guó)主義思潮的時(shí)代，恢復(fù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主旋律。因此不管從人文、環(huán)境及文化背景來(lái)說(shuō)，京瓷哲學(xué)應(yīng)該是適合目前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境和企業(yè)現(xiàn)狀的。

稻盛和夫?qū)⑺木┐烧軐W(xué)濃縮為企業(yè)經(jīng)營(yíng)78條，將人生觀、世界觀與企業(yè)運(yùn)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，以精進(jìn)的態(tài)度達(dá)到心純見(jiàn)真的境界；“阿米巴經(jīng)營(yíng)”的基礎(chǔ)是員工具備與企業(yè)主和管理者相同的主人翁意識(shí)，需要員工高度自律；人生和工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，能力要用將來(lái)進(jìn)行時(shí)，企業(yè)的發(fā)展取決于員工及管理者的工作態(tài)度及決心。

盛道和夫?qū)⒎鸾痰?/font>“修心”融入到企業(yè)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，同中國(guó)佛教的智顗、六祖慧能可做到開(kāi)宗立派，明朝的姚廣孝輔佐朱棣一樣，只不過(guò)一個(gè)是用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，一個(gè)是用于政治謀略罷了。他們著書(shū)立學(xué)所留下的寶貴精神財(cái)富，是絕對(duì)值得后人學(xué)習(xí)借鑒的。

京瓷哲學(xué)認(rèn)為，在企業(yè)中人的精神是起決定作用的，并且是一群人，是企業(yè)的所有人。因此要復(fù)制京瓷的成功，先決條件是企業(yè)文化的跟進(jìn)，員工素養(yǎng)的培育，讓精進(jìn)、利他、工作大于生活的思想觀念成為共識(shí)，將人員管理的成本降至最低。如京瓷一般，衛(wèi)生工能考慮用最短的時(shí)間，最少的人力，達(dá)到管理要求；巡檢工能在提出問(wèn)題的同時(shí)又能解決問(wèn)題；技術(shù)主管能做到集中精力解決疑難問(wèn)題。像這樣每個(gè)人都有“單位時(shí)間效益”的理念，那么精益管理“六個(gè)零”和“阿米巴經(jīng)營(yíng)”也就能水到渠成了。

目前大經(jīng)濟(jì)環(huán)境已發(fā)生深刻變化，各行業(yè)均重新整合洗牌，維艱大于機(jī)遇，要順應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，企業(yè)也到了自我革命的時(shí)候，借鑒京瓷哲學(xué)，無(wú)疑能給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)積極的影響。（汪義炎）

6月28日，集團(tuán)黨委組織黨委委員、各職能部室黨員、在金部分基層支部書(shū)記和支委，到嘉興南湖紅色教育基地開(kāi)展“傳承紅船精神，凝聚奮進(jìn)力量”主題黨日活動(dòng)。

2025

07-01

藥業(yè)企業(yè)赴大冶尖峰“跨界取經(jīng)”

6月19日、20日，尖峰藥業(yè)公司本部、北卡公司安徽工廠、天津尖峰天然產(chǎn)物公司的負(fù)責(zé)人和管理骨干，在大冶尖峰水泥公司進(jìn)行為期兩天的體驗(yàn)式管理經(jīng)驗(yàn)交流。他們是集團(tuán)公司工會(huì)組織的首次跨行業(yè)企業(yè)管理交流的第二批“學(xué)員”。

2025

06-23

首批鑄造鋁合金現(xiàn)貨入庫(kù)

6月10日，上海期貨交易所舉辦鑄造鋁合金期貨及期權(quán)上市儀式。同日，100噸鑄造鋁合金現(xiàn)貨在尖峰供應(yīng)鏈公司順利入庫(kù)。

2025

06-23

各單位安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)有序開(kāi)展

今年6月是第24個(gè)全國(guó)安全生產(chǎn)月，為扎實(shí)推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)走深走實(shí)，集團(tuán)下屬單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊隱患”的活動(dòng)主題，有序開(kāi)展安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，旨在強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，提升企業(yè)安全管理水平，提高員工隱患排查能力，有效減少各類安全生產(chǎn)事故。

2025

06-11

公司入選建材企業(yè)文化建設(shè)典型實(shí)踐單位

日前，中國(guó)建筑材料企業(yè)管理協(xié)會(huì)發(fā)布“2024-2025年建材企業(yè)文化建設(shè)典型案例、和諧建材企業(yè)建設(shè)典型案例及建材企業(yè)文化建設(shè)典型實(shí)踐單位”名單，尖峰集團(tuán)獲得“建材企業(yè)文化建設(shè)典型實(shí)踐單位”稱號(hào)。

2025

06-11

入選首批鑄造鋁合金期貨交割倉(cāng)庫(kù) 尖峰供應(yīng)鏈成功搶到中國(guó)再生金屬期貨“頭口水”！

6月5日，上海期貨交易所發(fā)布公告，包括尖峰供應(yīng)鏈公司在內(nèi)的9家企業(yè)成為首批鑄造鋁合金期貨交割倉(cāng)庫(kù)。尖峰供應(yīng)鏈公司期貨交割業(yè)務(wù)又邁出一大步。

2025

06-11

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