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新一期員工職業(yè)技能等級認定開始了!
發(fā)布時間:
2024-10-11
集團公司日前發(fā)出通知,2024年度員工職業(yè)技能等級認定工作即日起展開。
根據(jù)《浙江尖峰集團股份有限公司員工職業(yè)技能等級認定管理辦法》的規(guī)定,本期員工職業(yè)技能等級認定工作面向公司內(nèi)部員工,認定范圍為公司經(jīng)過備案的藥物制劑工、化學(xué)檢驗員、有機合成工、水泥生產(chǎn)工等四類職業(yè)(工種),其中藥物制劑工涉及膠囊劑工、液體藥劑(粉針劑)工、栓劑工、片劑工、滴丸工、顆粒劑(干混懸劑)工等工種,水泥生產(chǎn)工涉及水泥生產(chǎn)中控員、水泥生產(chǎn)巡檢工、水泥質(zhì)檢員等工種。本次開展的職業(yè)技能等級認定按國家技能等級標(biāo)準(zhǔn),分為初級工/五級、中級工/四級、高級工/三級、技師/二級。
為了做好員工職業(yè)技能等級認定工作,公司已經(jīng)成立員工職業(yè)技能等級認定領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,分別負責(zé)認定的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo),落實國家、省有關(guān)職業(yè)技能認定的政策、法規(guī)和辦法,結(jié)合實際制定相應(yīng)的制度和實施細則,牽頭開展職業(yè)技能等級認定工作;藥業(yè)、水泥兩業(yè)務(wù)板塊下的各單位分別成立考評小組,負責(zé)本行業(yè)認定工種的教材、講義、題庫編制,并開展相應(yīng)的培訓(xùn)、制訂考試與實操考核的項目內(nèi)容、技術(shù)要求和評分標(biāo)準(zhǔn),裁決有爭議的考評技術(shù)問題。公司人力資源部負責(zé)與省、市職業(yè)技能認定主管部門的溝通聯(lián)系;負責(zé)省一體化平臺的相關(guān)流程操作;參與認定工作的監(jiān)督、質(zhì)量督導(dǎo)和評估。
和以往相比,本期員工職業(yè)技能等級認定多了些新內(nèi)容。在此之前,公司已經(jīng)制定下發(fā)了《“一崗多能”實施方案》,實施“一人多崗、一人多技、一崗多能”的復(fù)合型技能人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。這一人才培養(yǎng)思路在本期員工職業(yè)技能等級認定中也得到了體現(xiàn)。通知中特別指出,公司鼓勵員工申報第二職業(yè)(工種)和藥物制劑工多工種的技能等級認定。同時規(guī)定,已取得職業(yè)技能等級的員工,參加同行業(yè)第二職業(yè)(工種)的技能等級認定時,認定等級原則上不高于已取得的職業(yè)(工種)的級別;已經(jīng)取得藥物制劑工技能等級的員工,參加相近工種的實操考核(無須參加理論知識考試),考核合格的其原有等級不變,但視同取得了新的技能等級,可認定為具備“一崗多能”資格;參加藥物制劑工技能等級晉升的員工,除了參加正常晉升的理論知識考試和本工種的實操考核外,新增相近工種的實操考核,考試和考核合格的可認定為具備“一崗多能”資格。
根據(jù)認定工作計劃安排,理論知識考試和技能操作考核將在10月下旬進行。(傅亦武)
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