新聞中心
news
我們的老“家長”——陳錫華
發(fā)布時間：
2020-08-14
我們的老“家長”——陳錫華
每天一大早，走進電纜公司廠區(qū)大門，經常會看到一位身著工作服的長者，在花園旁撿垃圾或在廠區(qū)道路上掃落葉，如果是夏天他會戴一頂草帽，而身上的衣服早已被汗水濕透了。他不是別人，他就是我們電纜公司的“家長”——黨支部書記陳錫華。
陳書記是2011年到電纜公司的，個子不高，平時衣著樸素，上班總穿著工作服。不管在哪遇到他，不必等到你打招呼，他已經遠遠地舉手示意了，用充滿磁性的聲音，微笑著喊你了，他喜歡親昵地喊著自己給取的昵稱，眼里充滿慈祥，你立刻就會被他的熱情感染，一份溫暖，一種被尊重的感覺襲上心頭。因此，短短6年的相處，大伙都打心底里喜歡他，愛戴他。
“家長”的一天，大事小事都要操勞。他六年如一日，每天早上七點前來到公司，穿上工作服，全廠巡視一周。他有一雙敏銳的眼睛，特別關注倉庫邊緣等平時人跡罕至的區(qū)域，廠區(qū)內任何蛛絲馬跡的細微變化都逃不過他眼睛，關閉的門窗是否被打開過，哪怕是多了一盤廢線，少了點防護，他都盡收眼底。遇到夜班還未下班的員工，他噓寒問暖，有特殊情況，員工也會第一時間向他反映。
在早會開始前，他會幫著整理早會的現場，做一些準備工作。七點半以后，員工們陸續(xù)來上班，他也會利用這難得的閑暇時間與員工談談工作情況、生活問題。也許是因為他愛笑，顯得平易近人，所以員工們也很愿意與他交談。他耳不旁聽，專心致至，不住地點頭，聽完以后也會提出一些建議，或者向員工的上司反映情況，要求部門管理者對有價值的信息作出一些改進或預防。
早會結束以后，他就去打掃廠區(qū)內主要道路的衛(wèi)生，也許早在巡視的時候，他就看在眼里了，哪些地方需要清掃。于是就有了開頭的那一幕。有時原材料到了，車間很忙，抽不出人卸貨，他也會頂上去幫一把。我們問他為什么每天都要親自做。他笑笑，調侃說：“老頭子沒事情，出身汗，鍛煉身體！”接著他又補充道：“員工們很忙，每個人都是一個蘿卜一個坑，抽出時間不容易，我順手就干了。”其實我們看到他這樣做，心里忍不住被感動，領導帶頭干，我們工作也更賣力。
也許正因為他的低姿態(tài)，越是讓人覺得容易親近。只要在公司，他很歡迎員工們閑時去他的辦公室坐坐。員工之間有矛盾或者有思想情緒，都愿意聽聽他的見解。他是一位值得尊敬的長者，說話會思考，談談工作，聊聊家庭，講講煩惱，他幫著拿拿主意，點撥點撥，心中的愁緒就化開了。可以說，有很多的事情，在矛盾發(fā)生之前，已經被一種無形的力量化解了。而他就是這種神奇力量的擁有者。
他的辦公室總是那么敞亮、整潔，讓人特別舒暢，就連看過的報紙都疊得異常整齊，一尺多高的報紙放得紋絲不亂。由此可見一隅，他是個多么細致有條理的人。
員工生病住院，陳書記總是第一個去看望。有一次機修工章啟廣住院，他被隔離了好幾天，轉入了普通病房那天，陳書記去看望他，他感激涕零，不是親人更勝親人，拉這陳書記詢問廠里的情況。這位員工來電纜公司僅僅兩年的時間，但已經深深地愛上了電纜公司這個家和這個家里的親人。
陳書記愛廠如家，六年來他從未休過一天年休假，為電纜公司這個家盡職盡責地做好各種服務。他用一顆溫暖的愛心呵護著這個家，和家里的每一位成員，是我們公認的“家長”。在他的帶領下，電纜公司黨支部連續(xù)兩年被評為尖峰集團的“優(yōu)秀黨支部”，他自己也被評為“2015年度金華市經委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”。
他是總經理出謀劃策的左膀右臂，有重要的事情總是先找他商量，他也是員工們上下級心靈溝通的橋梁。“家長”是位溝通的高手，這個家雖然不富裕，但總是顯得那么和諧。轉眼陳書記快要退休了，總經理李金枝說，他身邊少了一個參謀，少了一位工作上的好搭檔，少了一位悟性極高的好書記。許多員工也都舍不得這位“家長”的離開，時間愈來愈近，情感愈來愈強。希望陳書記退休后經常來看看我們。（盧超芳張建軍）
更多資訊
本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組，在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，大冶尖峰根據保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認識，使安全教育培訓更具針對性，使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高員工安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現2016年安全生產工作目標。根據計劃，本次活動分三個階段進行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結提高階段。活動主要通過懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
2020
07-31
本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組，在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，大冶尖峰根據保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認識，使安全教育培訓更具針對性，使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高員工安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現2016年安全生產工作目標。根據計劃，本次活動分三個階段進行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結提高階段?；顒又饕ㄟ^懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
2020
07-31
本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組，在全廠范圍內大力開展反“三違”活動。大多數安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產行為，預防各類安全生產事故的發(fā)生，大冶尖峰根據保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認識，使安全教育培訓更具針對性，使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高員工安全生產意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故，切實做到安全生產標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現2016年安全生產工作目標。根據計劃，本次活動分三個階段進行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結提高階段?；顒又饕ㄟ^懸掛安全標語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學習《安全生產典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
2020
07-30
本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失，保護和合理利用水土資源，減輕水、旱、風沙災害，改善生態(tài)環(huán)境，根據《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關技術規(guī)范和當地管理部門的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經過近一天的認真評審，與會專家、領導對方案給予了較高評價，并提出了一些完善建議和意見，同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據水土保持方案實施情況編制技術評估報告，檢查施工及責任落實等情況，評價防治水土流失效果，并申請竣工驗收。（大冶尖峰）
2020
07-31
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經營的同時，將更多時間、精力和經費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術創(chuàng)新始終是它們實現自我突破的重要方向，并因此實現了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產物公司的成長經歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商，天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產各個環(huán)節(jié)，其產品不僅享譽國內，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方洜I單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數據提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
