咱們尖峰的年輕人 于汪揚(yáng)
發(fā)布時(shí)間:
2023-05-04
于汪揚(yáng)
年齡:25歲
崗位:集團(tuán)辦公室
入職時(shí)間:2019年8月
“尖峰二代”
第一次見(jiàn)到于汪揚(yáng),是2019年的夏天,在黃平尖峰項(xiàng)目建設(shè)指揮部。剛上班沒(méi)幾天的他瘦瘦高高白白凈凈,看著很文靜。在當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目組,他這相貌多少有點(diǎn)“違和”——高原光照強(qiáng),工地條件差,其他人早就被曬得深了好幾個(gè)色號(hào)。后來(lái)項(xiàng)目投產(chǎn),“老前輩”們開(kāi)玩笑時(shí)也常拿他來(lái)“說(shuō)事”:“小于都能曬黑了,你說(shuō)黃平這里苦不苦?”
因?yàn)閶寢屖羌夥鍐T工,于汪揚(yáng)從小就被“尖峰”耳濡目染。上小學(xué)時(shí),他經(jīng)常在放學(xué)后到尖峰大廈,一邊寫(xiě)作業(yè)一邊等媽媽下班。有這個(gè)淵源,大學(xué)畢業(yè)后成為一名尖峰人,似乎也是順理成章的事情了。不過(guò),雖然學(xué)的是信息化管理,但一報(bào)到,他就被派到離家千里的黃平。那時(shí)項(xiàng)目還處在土建和設(shè)備進(jìn)廠階段,于汪揚(yáng)要么在接收設(shè)備、過(guò)磅,要么在送貨司機(jī)、建設(shè)單位之間聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),做的都是和信息化八竿子打不著的事。遇到設(shè)備進(jìn)場(chǎng)人手不夠,一聲招呼就上工地扛機(jī)器,從沒(méi)半點(diǎn)推托。同事們都說(shuō),這小伙子看著沒(méi)吃過(guò)苦的模樣,干起活來(lái)卻從來(lái)不含糊,不錯(cuò)。
隨著設(shè)備安裝的推進(jìn),于汪揚(yáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)逐漸開(kāi)始派上用場(chǎng)。黃平尖峰生產(chǎn)線自動(dòng)化控制流程的梳理優(yōu)化、智能化管理框架的搭建,他都全程參與。課本知識(shí)在實(shí)踐中的應(yīng)用,也讓他對(duì)信息化有了不少新想法,尤其是2020年下半年去參加中國(guó)水泥智能化高峰論壇,了解到許多前沿信息,更讓他深有感觸,回來(lái)后寫(xiě)了《尖峰水泥走向“智造”之我見(jiàn)》,結(jié)合黃平尖峰生產(chǎn)情況談自己對(duì)智能化管理的看法。這一年,他還被評(píng)為黃平尖峰的創(chuàng)新能手,在表彰會(huì)上分享工作體會(huì)。
2021年,于汪揚(yáng)被調(diào)回集團(tuán)總部,剛進(jìn)公司時(shí)的情節(jié)又重演了一遍,一報(bào)到就被派到藥業(yè)公司國(guó)際化項(xiàng)目。雖然水泥和藥業(yè)是完全不同的兩個(gè)行業(yè),但有了黃平尖峰的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他很快進(jìn)入角色,在新項(xiàng)目信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用、優(yōu)化方面做了許多工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。
2023年新年伊始,在集團(tuán)辦公室掛名三年之久的于汪揚(yáng)終于在部門(mén)里正式有了自己的辦公桌。不過(guò)幾個(gè)月來(lái),辦公室里還是經(jīng)??床坏剿?,因?yàn)閲?guó)際化項(xiàng)目要迎接認(rèn)證,他還得兩頭跑。前不久,公司成立了“數(shù)智工廠”建設(shè)推進(jìn)委員會(huì),于汪揚(yáng)理所當(dāng)然地成為工作小組的一員。“數(shù)智工廠”建設(shè)涉及總部和所有下屬企業(yè),是公司當(dāng)前提升管理的重點(diǎn),接下來(lái)的日子里,他還有得忙嘞。(本報(bào)記者)
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2020
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本報(bào)訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦水土保持方案日前通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審。為有效預(yù)防和治理水土流失,保護(hù)和合理利用水土資源,減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害,改善生態(tài)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國(guó)水土保持法》、《開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗(yàn)站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦的水土保持方案。近期,兩個(gè)礦山的水土保持方案編制完成并組織了專(zhuān)家評(píng)審。經(jīng)過(guò)近一天的認(rèn)真評(píng)審,與會(huì)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案給予了較高評(píng)價(jià),并提出了一些完善建議和意見(jiàn),同時(shí)對(duì)大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定,一致同意上述兩個(gè)方案通過(guò)評(píng)審。金山石灰石礦和白云寺砂頁(yè)巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi),大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測(cè),并逐步按照方案組織落實(shí)防治措施。到2021年左右,大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實(shí)施情況編制技術(shù)評(píng)估報(bào)告,檢查施工及責(zé)任落實(shí)等情況,評(píng)價(jià)防治水土流失效果,并申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。(大冶尖峰)
2020
07-31
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)
編者按:作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè),天津尖峰天然產(chǎn)物研究開(kāi)發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向,并因此實(shí)現(xiàn)了在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)知名度的提升、銷(xiāo)量的迅速增長(zhǎng),成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日,《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專(zhuān)欄刊登專(zhuān)訪,講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和取得的一系列成績(jī)。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載,以饗讀者?!靶∑咸炎选背砷L(zhǎng)為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展,從最初的葡萄籽提取工藝起步,逐漸成長(zhǎng)為擁有數(shù)十種符合國(guó)際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國(guó)最大專(zhuān)業(yè)水果提取物廠家,開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“天津尖峰”)走過(guò)了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商,天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié),其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國(guó)內(nèi),更走出國(guó)門(mén)遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美,成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際接軌“在人們生活中,喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi),8月8日,集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議,就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上,集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn),他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度,重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理,特別是倉(cāng)儲(chǔ)、危化品經(jīng)營(yíng)單位,一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工,加強(qiáng)思想政治工作,營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然,實(shí)則必然,其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾,切實(shí)提高員工安全意識(shí),把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí),要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31