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企業(yè)人才職稱評審有了“直通車” 尖峰六員工成為“創(chuàng)新工程師”
發(fā)布時間：
2023-06-07
本報訊 只要肯創(chuàng)新、有成果，低學(xué)歷也能評職稱。日前，尖峰6名員工通過金華市人社局評審，成為“創(chuàng)新工程師”，其中電纜公司4名，健康科技公司2名。
企業(yè)創(chuàng)新工程師的培育和評定，是金華市創(chuàng)新人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，進一步暢通人才成長通道，加快推進企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，助力地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。其重點就是克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項傾向，深化企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審制度改革，建立企業(yè)人才職稱評審“直通車”。
堅持創(chuàng)新驅(qū)動、高端引領(lǐng)，突出工作能力、業(yè)績貢獻，以專利成果、技術(shù)技能、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等為主要內(nèi)容，是企業(yè)創(chuàng)新工程師“直通車”的重點和亮點。根據(jù)金華市人社局2022年發(fā)布的《金華市企業(yè)創(chuàng)新工程師評審辦法（試行）》，堅持以能力、業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向，遵循社會認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同、特殊評價、簡便快捷的原則，適用于在金華市2+4+X特色產(chǎn)業(yè)中從事工程類專業(yè)技術(shù)工作的人員。
創(chuàng)新，成果，這兩個關(guān)鍵詞在創(chuàng)新工程師評選的申報條件中得到充分體現(xiàn)。如評審辦法中規(guī)定，參與完成縣級以上科技項目（不含子課題的主持和參與者），項目已通過驗收；獲得授權(quán)的發(fā)明專利1項以上或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以上或軟件著作權(quán)3項以上；參與編制縣級以上標(biāo)準(zhǔn)3項以上，并頒布實施；工程類項目、成果、技術(shù)獲縣級以上獎項的參與者；從事相關(guān)專業(yè)工作滿3年，在規(guī)上企業(yè)參與新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新品種等研發(fā)，做出突出貢獻的；在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決某一細(xì)節(jié)關(guān)鍵問題的，這6項申報條件只要符合其中一條，就可以進行申報。
尖峰電纜公司的4名創(chuàng)新工程師汪德波、盧超芳、郭志堅、沈科，是金華實施企業(yè)創(chuàng)新工程師“211”培育計劃的第一批和第二批通過評審人員。四人分別在設(shè)備改造、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品性能改善和提高等方面做了大量的工作，在專利、政府研發(fā)項目等成果轉(zhuǎn)化方面取得一定的成績，為公司的發(fā)展積極貢獻并且創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟效益。健康科技公司的2名創(chuàng)新工程師樓永增、趙虎軍，在該公司產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新方面積極探索，參與葡萄藤提取白藜蘆醇及其二聚體、蔓越莓提取物組合鑒別方法等多項技術(shù)攻關(guān)，部分成果獲得發(fā)明專利。
有了企業(yè)創(chuàng)新工程師評審這個“直通車”，為企業(yè)內(nèi)低學(xué)歷、無職稱的創(chuàng)新型人才打通了職稱評定和個人晉級晉職的成長通道，對廣大基層員工向技術(shù)領(lǐng)域邁進更有信心，給實體產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。（盧超芳）
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公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長遠(yuǎn)?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責(zé)任制，實際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
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2020
07-30
本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業(yè)講黨課的要求，7月4日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司，為黨員們做“兩學(xué)一做”專題講座。講座中，蔣曉萌從“兩學(xué)一做”活動開展的背景、總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、主要措施等講起，希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”，并提出了“當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該怎么做”“企業(yè)未來應(yīng)該如何走”等問題。蔣曉萌詳細(xì)分析了水泥、藥業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢，重點強調(diào)了搶抓機遇的重要性，并指出，隨著水泥行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，要想走差異化品牌發(fā)展之路，競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致，從而提高競爭優(yōu)勢。就云南尖峰實際而言，應(yīng)該通過加大巡檢力度，不斷提升工藝技術(shù)管理水平，提高臺時產(chǎn)量；從強化原材料采購管控入手，把好質(zhì)量、價位關(guān)；通過強化銷售管理，大力發(fā)展直接代理商，力爭做到噸利潤最大化；通過強化設(shè)備保養(yǎng)維護，減少設(shè)備事故，進一步降低機物料消耗；把好用人關(guān)，在不斷挖掘人才、培養(yǎng)新人的同時逐步控制用工總數(shù)，提高勞動生產(chǎn)率。針對當(dāng)前形勢，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，尖峰的黨員該如何做？蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗
2020
07-31
7月8日，金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領(lǐng)導(dǎo)到金西開發(fā)區(qū)調(diào)研，走訪尖峰藥業(yè)金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產(chǎn)車間。（張明寅供稿）
2020
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07-31
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