從采購到營銷經(jīng)理
發(fā)布時間:
2023-11-14
在2019年進入電纜公司之前,趙俊在某校企從事采購工作,但他認為采購的工作有些被動,缺乏自主性,而銷售可以多走多看,多與人交流,掌握主動性。正逢尖峰電纜招聘營銷員,趙俊就參加面試,成了一名銷售員。
理想和現(xiàn)實總是有差距的,因為沒有銷售經(jīng)驗,趙俊轉(zhuǎn)行不久就嘗到了挫敗的滋味。業(yè)務(wù)不熟練,做事不得章法,更說不上什么業(yè)績,他也想過是否放棄,考慮再三最后選擇了堅持。由于國內(nèi)電纜市場緊縮,電纜公司接到的訂單也是零零散散的,想賣更多的產(chǎn)品就只能自己去尋找新的客戶。于是趙俊想了一個“笨”辦法,他先了解熟悉了公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能、特性、使用場合等內(nèi)容后,再多方搜集客戶信息,逐一打電話聯(lián)系。那段時間,他每天至少要打幾十個電話,經(jīng)常連他的自我介紹沒說完電話就被掛斷了,能達成合作意向的客戶更是寥寥無幾。雖然吃了這么多的“閉門羹”,但趙俊沒有氣餒,還是繼續(xù)每天打電話,對于有意向的更是密切聯(lián)系,爭取給客戶留下好印象,在需要產(chǎn)品的時候可以第一時間想到他。
趙俊的辛苦付出沒有白費。代加工是電纜公司的重要業(yè)務(wù)來源,一般情況下,客戶總是找好了生產(chǎn)廠家才參與競標,但凡事都講一個“萬一”,而這個“萬一”就被趙俊找到了。那個客戶已經(jīng)找好了一家生產(chǎn)企業(yè),只是當(dāng)時雙方還沒有正式確定,于是趙俊想方設(shè)法聯(lián)系上那家單位負責(zé)人,經(jīng)過對電纜公司實地考察,面對面交流,對方負責(zé)人對尖峰電纜的產(chǎn)品、定價等各方面都很滿意,最終決定將訂單交給尖峰電纜。這個300多萬元的訂單,是趙俊第一次接到的大業(yè)務(wù),讓他對之后的工作充滿了信心。
做銷售久了,經(jīng)驗多了,趙俊逐漸總結(jié)出一些規(guī)律,他能在做好報價的同時兼顧企業(yè)和客戶的利益,能在與客戶的交流中找準他的需求定位,能從眾多潛在客戶中找到那些更容易達成合作意向的。即使在三年疫情期間,因為管控原因沒辦法進行實地考察交流,他就通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式,一方面與客戶保持聯(lián)系,另一方面尋找新的客戶資源。
“一些零零散散的客戶今天下一單,可能半年后才有一單,也許一年后都沒有再下訂單了。或者是一些公司今年做這個行業(yè),明年就轉(zhuǎn)型了,不做相關(guān)產(chǎn)品了。”怎樣去穩(wěn)定老客戶,挖掘新客戶也是電纜公司銷售人員日常工作中一項重要內(nèi)容。趙俊根據(jù)客戶的不同情況進行了梳理,重點跟蹤那些體量大、資金安全、下單情況穩(wěn)定的客戶。雖然這樣的客戶往往要求更高更嚴格,但這種高要求對提升電纜公司的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)也是有好處的。
在穩(wěn)定國內(nèi)市場銷售的同時,趙俊和他的同事們也在外貿(mào)上投入了更多的精力,外貿(mào)市場開發(fā)期較長,前期需要投入的成本也很大,但經(jīng)過他們的努力,多年來一直不溫不火的外貿(mào)業(yè)務(wù)逐漸有了起色。2022年,趙俊和營銷團隊一起努力,完成了公司指標,還開發(fā)了很多新的客戶。
回顧“轉(zhuǎn)行”初衷,趙俊說有很多收獲,營銷工作不僅增強了他的計劃性和自覺性,還讓他考慮得更全面,更懂得換位思考了,也在一次次挫折磨練中獲得了不懼困難的勇氣。今年,趙俊已經(jīng)開發(fā)了幾家優(yōu)質(zhì)客戶,接到的訂單也基本維持在一個穩(wěn)定的數(shù)量上,他也有充足的信心能完成公司的指標。
2021年,趙俊成為電纜公司營銷部經(jīng)理。作為部門內(nèi)資歷最淺的一個,他一開始還擔(dān)心老員工會比較難管理,但是同事們自覺配合工作的態(tài)度,以及共同朝目任務(wù)標努力的行動打消了他的顧慮。“我的理念是大家坐在一個辦公室里就是一個家庭,沒有誰大誰小,有問題就互相探討交流。”正是這樣和諧的氛圍和默契的配合造就了一支高質(zhì)量、高效率的營銷團隊,從而贏得了客戶的認可,每每都能完成任務(wù)目標。(潘依蘭)
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公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠?!?月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當(dāng)前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責(zé)任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
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本報訊為貫徹落實上級黨委書記深入企業(yè)講黨課的要求,7月4日,集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司,為黨員們做“兩學(xué)一做”專題講座。講座中,蔣曉萌從“兩學(xué)一做”活動開展的背景、總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、主要措施等講起,希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”,并提出了“當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該怎么做”“企業(yè)未來應(yīng)該如何走”等問題。蔣曉萌詳細分析了水泥、藥業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢,重點強調(diào)了搶抓機遇的重要性,并指出,隨著水泥行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴重,要想走差異化品牌發(fā)展之路,競爭的核心就在于加強自身管理、將成本做到極致,從而提高競爭優(yōu)勢。就云南尖峰實際而言,應(yīng)該通過加大巡檢力度,不斷提升工藝技術(shù)管理水平,提高臺時產(chǎn)量;從強化原材料采購管控入手,把好質(zhì)量、價位關(guān);通過強化銷售管理,大力發(fā)展直接代理商,力爭做到噸利潤最大化;通過強化設(shè)備保養(yǎng)維護,減少設(shè)備事故,進一步降低機物料消耗;把好用人關(guān),在不斷挖掘人才、培養(yǎng)新人的同時逐步控制用工總數(shù),提高勞動生產(chǎn)率。針對當(dāng)前形勢,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,尖峰的黨員該如何做?蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用,帶頭學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新經(jīng)驗
2020
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7月8日,金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領(lǐng)導(dǎo)到金西開發(fā)區(qū)調(diào)研,走訪尖峰藥業(yè)金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產(chǎn)車間。(張明寅供稿)
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