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尖峰報

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集團公司表彰2023年度先進

發(fā)布時間：

2024-02-01

1月27日上午，集團公司召開2023年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2024年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟責任制，并隆重表彰2023年度先進集體和先進個人。

總結(jié)表彰會上，集團公司總經(jīng)理虞建紅以《創(chuàng)新變革提升，穿越下行周期，實現(xiàn)逆市發(fā)展》為題做工作報告，從項目建設、技術(shù)改造取得新成果；持續(xù)推進管理體系優(yōu)化，提高管理水平；技術(shù)創(chuàng)新取得新成效；克服市場持續(xù)低迷的壓力，拓展市場銷售；團隊建設和人力資源管理取得進步；安全環(huán)保管理水平得到提高；以黨建為引領，強化群團工作和企業(yè)文化建設；企業(yè)形象、影響力、美譽度得到提升等方面，對2023年度工作做了全面的總結(jié)分析。并在剖析工作中存在的不足，分析公司業(yè)務相關的市場走勢之后，對2024年的重點工作做出安排。

會上，虞建紅代表集團公司，與下屬專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2024年度經(jīng)濟責任制。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍代表藥業(yè)公司，與上海北卡公司簽訂2024年度經(jīng)濟責任制。

集團公司副總經(jīng)理項崇平在會上宣讀了2023年度集團公司先進集體和先進個人名單。經(jīng)過基層推薦、集團聯(lián)評，2023年度共評出先進企業(yè)、先進黨組織、先進文明車間（部室）、先進班組、先進技改成果、先進工會組織等先進集體22個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人22名。

表彰會上，先進企業(yè)代表、大冶尖峰水泥公司總經(jīng)理胡紅煒，先進文明車間（部室）代表、金華市醫(yī)藥公司中藥部副經(jīng)理蔣志平，優(yōu)秀管理者代表、尖峰供應鏈公司副總經(jīng)理何克勤，優(yōu)秀員工代表、天津尖峰天然產(chǎn)物公司鄭邵濤，優(yōu)秀營銷員代表、云南尖峰水泥公司胡傳立先后上臺發(fā)言，回顧過去一年里的工作得失，分享各自崗位工作中的體會和感悟。

集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團公司，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對一年來在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)努力工作的全體尖峰員工表示感謝，并針對公司當前面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《不斷改進自我，重塑競爭優(yōu)勢》的會議總結(jié)講話，對公司2024年的生產(chǎn)經(jīng)營工作提出要求。

蔣曉萌指出，過去的一年，是尖峰發(fā)展史上極不凡的一年，公司水泥、醫(yī)藥兩大主營業(yè)務都面臨重重壓力。在嚴峻復雜的內(nèi)外部形勢下，我們只有迎難而上，不斷改進自我、重塑競爭優(yōu)勢，才能突出重圍，穿越經(jīng)濟下行周期，實現(xiàn)進一步發(fā)展。要做好2024年的工作，需要各級管理人員有突破性思維，提升認知水平，努力尋求解決問題的辦法和措施，打造一支敢于擔當、業(yè)務精湛、能力突出、作風優(yōu)良、善做善成的尖峰鐵軍；要樹立系統(tǒng)思維，培養(yǎng)前瞻性意識，堅持問題導向、結(jié)果導向，不斷強化管理，加強過程管控，降低管理成本，提升運行效率；要把握趨勢，抓住機遇，在困境中謀先機，在危局中開新局；要發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，增強行業(yè)競爭力；要充分發(fā)揚先進榜樣的表率作用，各級管理骨干深入基層，到營銷一線、生產(chǎn)一線去幫助解決問題，團結(jié)帶領全體員工扎實工作，取得新的更大成績。2024年，公司上下要團結(jié)一心，以時不我待的緊迫感、創(chuàng)造“百年尖峰”的使命感，提起精氣神，全力完成全年目標任務。（傅亦武）