新聞中心
news
科技強企 青年興企 集團公司召開科技人員、青年員工座談會
發(fā)布時間：
2024-02-28
為聽取員工建議，更好滿足員工需求，2月5日，集團公司召開了一年一度的科技人員和青年員工座談會。本次座談會由人力資源部組織，集團公司副總經(jīng)理項崇平、集團工會主席石富與各單位員工代表面對面交流，各代表暢所欲言，分享工作心得感悟，提出在工作和生活中遇到的問題并提供建議。
在本次座談會中，各員工代表針對日常工作中遇到的問題，結合自身感想經(jīng)驗，提出了初步解決建議?？萍既藛T代表主要在技術改造、專業(yè)支持、流程優(yōu)化等方面提出問題和建議，青年員工則更關注培訓學習、增加交流、業(yè)余活動等方面的問題。同時，隨著信息化快速發(fā)展，員工代表們在數(shù)據(jù)化、智能化等方面的要求有所增加。集團公司將在會后對代表們提出的建議進行討論分析，研判合理性和可行性后，落實到相關管理部門并督促解決。
座談會上，項崇平就一些現(xiàn)場可解答的問題做出回復，并向員工代表們簡單介紹了下屬各企業(yè)2023年的經(jīng)營情況。他表示，科技人員和青年員工都是集團公司的寶貴財富，是公司發(fā)展的堅實力量，科技成果影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，青年員工肩負著企業(yè)的未來與希望，聽取他們的建議，滿足他們的需求，對企業(yè)的發(fā)展壯大也起到正向作用。同時，也希望科技人員能將科技創(chuàng)新思維應用于日常工作，增強團隊協(xié)作能力，注重后續(xù)人才培養(yǎng)，發(fā)揚“傳幫帶”精神；青年員工樹立遠大目標，勇于創(chuàng)新，敢于擔當，不斷學習充實自己，保持積極向上的心態(tài)，將個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結合。
大冶尖峰、云南尖峰、黃平尖峰等外地企業(yè)的員工代表通過視頻會議系統(tǒng)參加座談會。（潘依蘭）
更多資訊
5月22日，尖峰集團2024年度股東大會現(xiàn)場會議在尖峰大廈召開。會議采取現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡投票相結合的方式，審議通過了《2024年度董事會工作報告》等7項議案。
2025
06-03
婺城區(qū)委書記帥朝暉在走訪尖峰時表示： 希望尖峰發(fā)揮優(yōu)勢穩(wěn)中求進
5月15日上午，婺城區(qū)委書記帥朝暉帶隊開展“大走訪大調(diào)研大服務大解題”活動時，到尖峰集團總部調(diào)研，了解尖峰當前發(fā)展情況，聽取企業(yè)意見和建議。
2025
05-19
4月30日，上海證券報社黨委書記、董事長葉國標一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅、朱堅衛(wèi)、蘭小龍、石富等集團領導座談交流。雙方就深化合作、信息共享及行業(yè)發(fā)展趨勢等話題展開深入探討，旨在增進了解，尋求合作機會，共同推動行業(yè)發(fā)展。
2025
05-19
五一勞動節(jié)前夕，金華市總工會、市人力資源和社會保障局聯(lián)合公布2025年“八婺金匠”培養(yǎng)項目人員名單，尖峰藥業(yè)公司的汪利琴、葉聰聰名列其中。目前，公司員工中獲得“八婺工匠”“八婺金匠”稱號的已有6人。
2025
05-19
看、聽、聊里覓“真經(jīng)” 公司組織首次體驗式“跨界”管理交流
來自尖峰供應鏈公司、電纜公司、健康科技公司三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干遠赴大冶，參加為期兩天的體驗式交流，學習大冶尖峰的管理經(jīng)驗。這也是公司為下屬企業(yè)牽頭組織的第一次跨行業(yè)的企業(yè)管理交流。
2025
05-19
4月17日，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳、監(jiān)測站、環(huán)科院、執(zhí)法局相關負責人及各地市州生態(tài)環(huán)境局負責人等50余人組成的觀摩團，到大冶尖峰水泥公司開展大氣污染防治重點領域現(xiàn)場培訓，實地考察其SCR（選擇性催化還原）脫硝改造項目。
2025
05-06
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
