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職業(yè)技能等級自主認定三年期滿 公司順利通過試點期企業(yè)評估
發(fā)布時間：
2024-06-21
公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)資格以來，已經(jīng)實施了3年，試點期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認定試點期內(nèi)的工作進行評估。經(jīng)報浙江省有關(guān)部門評審，公司職業(yè)技能等級認定自主評價備案有效期延長3年。
3年來，人力資源部根據(jù)省、市人社部門的指導(dǎo)和要求，在各生產(chǎn)單位和專家團隊的大力支持下，扎實推進技能人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作，聚焦人才培育機制體制創(chuàng)新，專注培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀的專業(yè)技能人才。從2021年至2023年，公司已備案的水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工、有機合成工、化學(xué)檢驗員四個職業(yè)，均開展了技能等級自主認定，開考率100%。試點期內(nèi)，公司共有405人次報名參加認定，經(jīng)認定合格發(fā)證227人次，總體合格率為56%。其中五級合格發(fā)證38人次，四級合格發(fā)證106人次，三級合格發(fā)證64人次，二級合格發(fā)證19人次，為公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入強勁人才動能。同時，公司推行“以考促學(xué)、以評促培”技能培養(yǎng)機制，依托尖峰企業(yè)大學(xué)的學(xué)習(xí)平臺，大力推進帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)、技能研討、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為公司持續(xù)健康發(fā)展打造堅實技能人才培養(yǎng)平臺。
6月7日上午，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心主任鮑慧英一行對公司職業(yè)技能等級認定試點工作進行評估。集團公司副總經(jīng)理項崇平向評估團隊介紹了企業(yè)近年來的發(fā)展及技能人才培養(yǎng)情況，人力資源部經(jīng)理湯正仁就集團近三年職業(yè)技能等級認定工作做了匯報。評估團隊的工作人員通過現(xiàn)場問答及材料審查等方式，對試點企業(yè)的制度建設(shè)、制度執(zhí)行、工作開展及質(zhì)量管理等情況進行深度檢查，并現(xiàn)場提出整改意見，形成評估結(jié)果。
鮑慧英主任對尖峰的職業(yè)技能等級認定試點工作給予了高度評價，她表示尖峰集團作為金華市第一批職業(yè)技能等級認定工作試點單位，在職業(yè)技能等級認定方面展現(xiàn)了出色的組織能力和專業(yè)水平，為行業(yè)樹立了新的標桿。
員工職業(yè)技能水平的提高是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，職業(yè)技能自主認定的開展，可以提升員工的職業(yè)榮譽感和凝聚力，為提高公司的生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)競爭力注入了新的動力。項崇平表示，公司今后將進一步完善職業(yè)技能認定機制，緊密結(jié)合自身行業(yè)特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過自主認定職業(yè)技能等級，不斷提高員工的技能水平和綜合素質(zhì)。推行“一人多崗、一人多技、一崗多能”制度，全力培養(yǎng)多技能復(fù)合型人才。（毛麗婭）
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本報訊6月19日，云南尖峰水泥公司召開動員會，進一步貫徹落實國務(wù)院、云南省、普洱市、思茅區(qū)安監(jiān)局有關(guān)開展安全生產(chǎn)標準化工作的要求，部署二級安全標準化創(chuàng)建工作。會上，云南尖峰副總經(jīng)理劉升華宣讀了創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的要求和工作安排。安全生產(chǎn)標準化評審單位云南巨星安全技術(shù)服務(wù)有限公司的代表，為參加會議的人員詳細講解了安全生產(chǎn)標準化咨詢評審的相關(guān)知識，并對開展安全生產(chǎn)標準化工作的要求、標準等要素進行了解釋說明。云南尖峰總經(jīng)理周紀平在會上對創(chuàng)建二級安全生產(chǎn)標準化做動員，要求各車間、部門必須于10月底前備齊上報資料，軟硬件均具備驗收條件，力爭年底完成創(chuàng)標工作。通過動員會，云南尖峰、巨星公司的負責(zé)人和相關(guān)人員進行了深入交流，進一步統(tǒng)一了思想，提高了云南尖峰員工對安全生產(chǎn)標準化工作的認識。大家認識到，開展安全生產(chǎn)標準化工作，不僅是為了貫徹黨和國家的一系列文件精神，是政府對企業(yè)的強制性要求，也是企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的需要。通過開展安全生產(chǎn)標準化，可以促進企業(yè)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，健全安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，排查治理事故隱患，有效控制危險源，使生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施符合安全標準，并持續(xù)改
2020
07-31
本報訊特殊作業(yè)許可需要怎樣的管理流程？如何進行特殊作業(yè)許可的票證管理？八大類特殊作業(yè)都有哪些內(nèi)容？……6月17日，集團公司安委會組織安全生產(chǎn)專題講座，就特殊作業(yè)的安全管理知識進行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請的培訓(xùn)師是浙江普洛得邦制藥有限公司主管EHS（環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety）的負責(zé)人葛政亮，具有多年的企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，也是金華地區(qū)知名的安全管理專家，曾經(jīng)多次參與金華市安監(jiān)局組織的企業(yè)安全環(huán)保檢查，對尖峰主要企業(yè)的情況也有一定了解。在此次講座中，葛政亮分特殊作業(yè)許可范圍分工、特殊作業(yè)許可管理流程、特殊作業(yè)許可票證管理、八大類特殊作業(yè)內(nèi)容四個部分，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和自身安全生產(chǎn)管理的實際經(jīng)驗，深入淺出地講解了動火、吊裝、高處、臨時用電、斷路、盲板抽堵、受限空間等八種特殊作業(yè)情況時，規(guī)范許可的業(yè)務(wù)分工、審批部門、每個類型作業(yè)審批管理要注意的地方、相關(guān)審批部門的職責(zé)、現(xiàn)場操作注意事項、審批流程、票證管理等知識，并就尖峰下屬企業(yè)的工作特點，對相關(guān)的特殊作業(yè)內(nèi)容做了詳細說明。此外，他還將普洛藥業(yè)特殊作業(yè)安全管理的經(jīng)驗做了分享
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07-30
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出，獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標準主要包括：2015年獲得過科學(xué)技術(shù)獎或?qū)＠劊约捌渌〖壱陨溪剟?；獲得過省級以上研發(fā)機構(gòu)資格認定或獲批組建；2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權(quán)量較大，合計超過15件以上；2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持；科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標準，尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國際商務(wù)標準；為更好地開展中試實驗，還對二車間進行了大規(guī)模的技術(shù)改造，且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時，尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標，同比都有顯著增長。憑借質(zhì)量優(yōu)、效益好、貢獻大，安全環(huán)保、履行良好的社會責(zé)任等優(yōu)勢，尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審，躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。（
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