PDCA循環(huán)管理的基層應(yīng)用
發(fā)布時間:
2024-07-11
執(zhí)行力與激勵是企業(yè)管理過程中至關(guān)重要的因素。大冶尖峰水泥公司在車間、班組的管理中,主要基于PDCA循環(huán)管理思想來提升管理水平和執(zhí)行力建設(shè)。
PDCA,即計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)和處理(Act)的英文單詞首字母, PDCA循環(huán)管理,就是按照這樣四個環(huán)節(jié)循環(huán)不止,持續(xù)進行改進提升的科學(xué)管理程序。
科學(xué)審慎的分析,是制訂計劃的前提。每年年底,我們大冶尖峰都會通過管理評審會,系統(tǒng)地評審和分析在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的風(fēng)險與機遇,包括外部環(huán)境的變化、技術(shù)變化情況、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的變化,以及內(nèi)部管理存在的問題。在此基礎(chǔ)上,才能有的放矢地進行PDCA的循環(huán)。
P(計劃):結(jié)合內(nèi)外部影響因素,特別是企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的分析,我們會提出技改實施計劃、質(zhì)量計劃和培訓(xùn)計劃等,確定次年的工作目標(biāo)、編制年度預(yù)算報告。年度預(yù)算報告,與集團公司簽訂的經(jīng)濟責(zé)任制,成為我們?nèi)旯ぷ饔媱澋暮诵膬?nèi)容。將經(jīng)濟責(zé)任制逐級分解,任務(wù)分解到每個部門、崗位,指標(biāo)分解到每個月,就形成了每個部門和崗位的工作計劃。
D(執(zhí)行):我們每月初都會召開生產(chǎn)例會、管理考評會、QC小組會、市場營銷會,對各項工作做出安排。先對上月安排的工作逐條梳理,未完成的事項說明理由、分析原因,如果理由不充分,則會進行管理行為考核;再對當(dāng)月的工作進行部署??冃繕?biāo)下達后,傳達到各崗位,員工按照計劃有序地開展各項工作。
C(檢查)與A(處理):檢查與考核是計劃落到實處的保障。我們制訂了月度績效考評管理制度、安全文明生產(chǎn)獎勵基金管理辦法等考核制度,按照每個崗位的經(jīng)濟責(zé)任制的工作要求,每月通過考評會進行績效的評價與考核,并即時兌現(xiàn)。此外,我們還設(shè)置了合理化建議獎勵、紅榜獎勵、安全業(yè)績獎、年度評優(yōu)等多樣化的獎勵方式,以激勵員工更好地工作。
當(dāng)然,在實際的管理過程中,四個管理環(huán)節(jié)經(jīng)常是相互融合的,如層層分解經(jīng)濟責(zé)任制,既是計劃的一部分,也是執(zhí)行的過程。PDCA管理理念在不同層級的應(yīng)用,使大冶尖峰形成了“大環(huán)套小環(huán)”“螺旋式提升”的管理形式,不斷提升企業(yè)管理水平。
具體到我所在的設(shè)備管理部門,通常的管理流程是這樣的:在接收目標(biāo)任務(wù)后,先查找存在的問題,再通過洽談、簽訂責(zé)任制的形式制定目標(biāo)任務(wù)。設(shè)備管理的經(jīng)濟指標(biāo)主要是設(shè)備運轉(zhuǎn)率和機物料消耗兩大指標(biāo),制訂計劃時,我們會認真總結(jié)過去的不足和存在的問題,組織討論和反思。目標(biāo)分解和措施方面,我們會通過大修檢修質(zhì)量管控來保障設(shè)備的可靠性,確保大修無漏項,提前梳理年度大修計劃,選擇適合的檢修隊伍、備品備件,并在檢修前做好技術(shù)交底、交流,指定負責(zé)人,并提供各主機設(shè)備節(jié)點檢修要求驗收數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中,不斷細化目標(biāo),每日對巡檢問題匯總,解決問題并進行反饋,編排第二日工作計劃;每周召開片區(qū)長會議,對存在問題討論并指定解決措施;每月組織一次安全、專業(yè)技能培訓(xùn);對做的好的進行紅榜獎勵,及時獎罰,作為評優(yōu)的重要依據(jù)。
通過PDCA管理理念在基層的應(yīng)用,從2020年到2023年,我們大冶尖峰的熟料、水泥產(chǎn)量均有所上升,窯運行可靠性保持較高水平,噸水泥全線維護成本也有所下降。(黃焱明)
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2020
07-31
本報訊特殊作業(yè)許可需要怎樣的管理流程?如何進行特殊作業(yè)許可的票證管理?八大類特殊作業(yè)都有哪些內(nèi)容?……6月17日,集團公司安委會組織安全生產(chǎn)專題講座,就特殊作業(yè)的安全管理知識進行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)邀請的培訓(xùn)師是浙江普洛得邦制藥有限公司主管EHS(環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety)的負責(zé)人葛政亮,具有多年的企業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,也是金華地區(qū)知名的安全管理專家,曾經(jīng)多次參與金華市安監(jiān)局組織的企業(yè)安全環(huán)保檢查,對尖峰主要企業(yè)的情況也有一定了解。在此次講座中,葛政亮分特殊作業(yè)許可范圍分工、特殊作業(yè)許可管理流程、特殊作業(yè)許可票證管理、八大類特殊作業(yè)內(nèi)容四個部分,結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和自身安全生產(chǎn)管理的實際經(jīng)驗,深入淺出地講解了動火、吊裝、高處、臨時用電、斷路、盲板抽堵、受限空間等八種特殊作業(yè)情況時,規(guī)范許可的業(yè)務(wù)分工、審批部門、每個類型作業(yè)審批管理要注意的地方、相關(guān)審批部門的職責(zé)、現(xiàn)場操作注意事項、審批流程、票證管理等知識,并就尖峰下屬企業(yè)的工作特點,對相關(guān)的特殊作業(yè)內(nèi)容做了詳細說明。此外,他還將普洛藥業(yè)特殊作業(yè)安全管理的經(jīng)驗做了分享
2020
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2020
07-30
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前,天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出,獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標(biāo)準(zhǔn)主要包括:2015年獲得過科學(xué)技術(shù)獎或?qū)@?,以及其他省級以上獎勵;獲得過省級以上研發(fā)機構(gòu)資格認定或獲批組建;2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權(quán)量較大,合計超過15件以上;2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持;科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn),尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外,還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究,制訂了葡萄籽提取物(葡萄籽低聚原花青素)國際商務(wù)標(biāo)準(zhǔn);為更好地開展中試實驗,還對二車間進行了大規(guī)模的技術(shù)改造,且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時,尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標(biāo),同比都有顯著增長。憑借質(zhì)量優(yōu)、效益好、貢獻大,安全環(huán)保、履行良好的社會責(zé)任等優(yōu)勢,尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審,躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。(
2020
07-31
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2020
07-31