流動紅旗“搶”起來 大冶尖峰開展崗位競賽
發(fā)布時間:
2024-08-21
近些天,大冶尖峰水泥公司的生產(chǎn)現(xiàn)場在悄悄發(fā)生著變化。和以往相比,現(xiàn)場更加干凈有序了,員工的工作熱情更高了,跑冒滴漏等小問題減少了……有員工表示,廠里開展崗位競賽,大家都卯足了勁,要把流動紅旗“搶”到手。
大冶尖峰制造部從8月份開展的流動紅旗崗位競賽活動,旨在提高員工的工作積極性和責任意識,提高生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生標準,改善現(xiàn)場工作環(huán)境。同時通過該活動對員工的工作行為和工作效果進行公正評價,激勵員工積極向上,努力作為?;顒映醵〞r間為8月至10月,以崗位為競賽單元,每月底由環(huán)安部、制造部聯(lián)合進行檢查評分,對得分前三名進行獎勵,并頒發(fā)流動紅旗,對得分倒數(shù)后三名進行考核,獎勵與考核直接在當月工資體現(xiàn)。
開展勞動競賽,進一步調(diào)動了大冶尖峰員工的工作積極性?,F(xiàn)在,只要生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)問題,員工們都第一時間反饋,如果問題未及時得到解決就會直接聯(lián)系負責主管要求督辦;崗位衛(wèi)生和跑冒滴漏等小問題,員工發(fā)現(xiàn)后都會及時進行整改,直到達到崗位標準。通過流動紅旗崗位競賽,將“我的崗位我負責”向前推進了一大步,將精細化管理工作落到了實處,更好地推動了PDCA 閉環(huán)管理,在持續(xù)有效改善現(xiàn)場工作環(huán)境的同時,極大激發(fā)了員工之間、崗位之間的比拼精神,形成良性競爭、比學趕超的工作氛圍。(黃畢德)
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07-30
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07-31
公司年度安全環(huán)保工作會議要求 堅持以“零容忍”的態(tài)度 狠抓安全環(huán)保工作
本報訊1月23日,集團公司召開專題工作會議,總結(jié)2016年安全環(huán)保工作情況,對新一年工作做出安排??偨?jīng)理虞建紅在會上提出,隱患就是事故,事故就要考核,要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度抓好安全環(huán)保工作。會上,集團公司總經(jīng)理助理、審計業(yè)績管理部經(jīng)理陳天賜從安全環(huán)保責任制目標完成情況、違章作業(yè)自查自糾、安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建等方面,對2016年度安全環(huán)保工作進行總結(jié),并分析工作中存在的問題,有針對性地提出2017年安全環(huán)保工作計劃。集團公司董事長蔣曉萌在會上強調(diào),安全環(huán)保工作永無止境,必須長抓不懈。各企業(yè)要針對各自行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點,季節(jié)變化,國家政策的調(diào)整,有計劃、有重點地抓好安全環(huán)保管理;樹立意識比檢查更重要,要加強安全環(huán)保教育,提高全員安全環(huán)保意識和相關工作技能;進行深入的事前檢查和嚴格的事后考核,做到全員管理、全面防范,實現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)保工作水平的全面提高。會上,蔣曉萌代表集團公司,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度安全環(huán)保工作責任書。集團公司總經(jīng)理虞建紅在做總結(jié)發(fā)言時指出,安全貫穿企業(yè)發(fā)展的始終,不能把安全環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂來看,二者是互相促進、相輔相成的關系,各級管理者對此要有深層次的
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07-31
本報訊新年伊始,云南尖峰水泥公司傳來喜訊,“尖峰”牌水泥成功通過審定,獲得“云南省名牌產(chǎn)品”稱號。自2013年投產(chǎn)以來,云南尖峰生產(chǎn)的“尖峰”牌水泥在滇西南市場贏得了良好的銷售業(yè)績和口碑,知名度和品牌影響力不斷提升。因此,云南尖峰在2016年著手進行“名牌產(chǎn)品”申報,經(jīng)過前期資料準備、普洱市質(zhì)量技術監(jiān)督局初審、云南省質(zhì)量技術監(jiān)督局專家評審和現(xiàn)場核查等程序,最終在2017年春節(jié)來臨之際通過了云南省實施品牌和質(zhì)量強省戰(zhàn)略領導小組組織的“云南省名牌產(chǎn)品”審定。這一榮譽稱號的獲得,將進一步提升尖峰水泥在滇西南地區(qū)的市場競爭力,也提高了云南尖峰的知名度,為今后進一步開拓市場奠定更加堅實的基礎。(李春)
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