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真誠才是“必殺技”
發(fā)布時間：
2024-10-21
毛麗婭2010年進入尖峰國際貿(mào)易公司，做過客服、物流，2016年調(diào)到集團公司辦公室負責內(nèi)勤工作，2021年7月，她通過內(nèi)部招聘，進入了公司人力資源部。
雖然毛麗婭早已取得了經(jīng)濟師職稱，但從未接觸過人力資源事務，甚至連人力資源的六大模塊都不熟悉。剛調(diào)入人力資源部的那一年，她化身“拼命三郎”，爭分奪秒學習掌握勞動相關法律法規(guī)政策、企業(yè)內(nèi)部人力資源相關制度，熟悉辦公軟件和人力資源系統(tǒng)的操作方法。“好記性不如爛筆頭”，她會將學習過程中遇到的重點、難點記在本子上，時不時拿出來翻翻，加深記憶。初入不熟悉的領域，要學習了解的有太多太多，她就這樣一點一點學，遇到不懂的問題就請教同事，有時問得太過頻繁，她自己都有些不好意思了，好在同事們都很有耐心，不管她問幾遍都愿意解答。在熟悉了解各種事務性工作的基礎上，她以賽當練，積極參加勞動關系協(xié)調(diào)員競賽，在2022年，以第二名的成績破格拿到勞動關系協(xié)調(diào)員國家二級（技師）職業(yè)技能等級證書，榮獲“婺城區(qū)技術能手”的稱號。
大學生人才招聘是毛麗婭的工作重點之一。那招聘人才靠什么呢？她始終認為，招聘技巧是次要的，真誠才是“必殺技”。面試時，對方提出的問題，她都會一一解答；對方想了解的情況，她都會據(jù)實以告。哪怕在工作時間之外，只要應聘者給她發(fā)消息，她就會及時回復。“當你用真心去對待別人時，別人也會回以真心。”有的學生會主動推薦同學來面試，還有的學生會在面試或入職后，發(fā)來消息感謝她的照顧和關心。
為了給公司招到更多的高素質人才，她嘗試了多種招聘途徑。在疫情期間，沒法參加線下的招聘會，她就搜索學校官網(wǎng)，聯(lián)系高校各個專業(yè)負責就業(yè)的輔導員，讓其幫忙宣傳和推薦。招聘范圍也不再局限于周邊省市，開始嘗試尋找西北偏遠地區(qū)的優(yōu)秀學生。2023年，云南大展項目正是需要吸收新鮮“血液”的時候，從年初開始，毛麗婭就在招聘工作上花了大量的精力。由于愿意去云南工作的學生數(shù)量較少，她參加了金華市人才市場組織的云南引才活動，去到云南大學、昆明理工大學、云南農(nóng)業(yè)大學招聘。“原地不動”不是她的風格，她更喜歡“主動出擊”。只要有學生路過尖峰展位，她就會主動上前交流，介紹尖峰的情況。不僅如此，若是看到形象好氣質佳的學生，就算是跨過好幾個展位，也要上前跟人交流，詢問他的求職意向，從不錯過任何一個潛在的人才。
除了招聘工作，毛麗婭還負責人事檔案管理。從2023年起，認定過特殊工種工齡員工，需要將歷年相關考勤表、工資表等資料找齊才能辦理提前退休。這樣一來，她的工作量便大大增加了。有些人崗位變動較多，有些人姓名填寫不規(guī)范，同音字、錯別字情況很多，都增加了資料查找難度。她每次查找完資料，手上、身上、口罩上都是厚厚的灰塵，夏天的時候出一身汗，更是直接變成“臟臟包”。雖然辛苦，但是找齊資料后，看著他們激動、開心的神情，她就覺得再辛苦都是值得的。
對于人力資源管理工作，毛麗婭仍保持著高度的熱忱。在接下來的工作中，不管是領導、同事，還是應聘者，她還是會真誠以待，把對工作的熱情化作前進的能量，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。（潘依蘭）
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本報訊9月26日，由云南尖峰水泥公司生產(chǎn)的第一批機場跑道水泥順利送達瀾滄機場工地，這標志著尖峰水泥在滇西南市場拓展又邁出了重要一步。瀾滄機場位于普洱市瀾滄拉祜族自治縣東回鎮(zhèn)境內(nèi)，是瀾滄、孟連、西盟“邊三縣”和“普洱綠三角”旅游區(qū)的中心，輻射范圍廣，區(qū)位優(yōu)勢明顯。該項目是國家“十二五”規(guī)劃建設項目，也是云南省重點工程建設項目，于2013年1月獲得國務院、中央軍委批復立項，于2014年11月底開工，預計2017年4月完工。瀾滄機場本期工程按滿足2020年旅客吞吐量25萬人次、貨運吞吐量750噸的目標設計，包括建設一條長2600米、寬45米的跑道，新建3000平方米的航站樓，站坪停機位4個，包括通訊、導航、燈光、氣象等配套工程，項目總投資15.33億元，建成后可供波音737系列，空客A319、A320系列，MA-60等客機起降。自瀾滄機場項目開工以來，云南尖峰就將其列為爭取的重要目標。與普通水泥相比，機場跑道專用水泥除普通42.5硅酸鹽水泥優(yōu)等品的要求外，還具有收縮性小、耐磨性強、抗凍性好、含堿量低等特性，生產(chǎn)難度較高。為此，云南尖峰在項目爭取的同時，集結技術力量進行攻關，在熟料成分確定、熟
2020
07-30
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07-31
本報訊日前從浙江省有關部門獲悉，公司榮獲2016年“浙江省工業(yè)大獎銀獎”。浙江省工業(yè)大獎2014年設立，每兩年評選一次。開展浙江省工業(yè)大獎評選表彰工作，是為了深入實施“八八戰(zhàn)略”，全面貫徹落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以“四換三名”為抓手，加快推進產(chǎn)業(yè)轉型升級，表彰堅持科學發(fā)展觀，堅守實業(yè)，認真履行社會責任，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，走特色新型工業(yè)化道路的企業(yè)典范。評審工作由浙江省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會同相關省級行業(yè)協(xié)會、各市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會，以及各有關單位共同組織實施。大獎評審委員會由政府相關部門、省“三會”、相關省級行業(yè)協(xié)會負責人和工業(yè)經(jīng)濟、管理、金融、稅收、質量、環(huán)保、安全、科技、法律等方面專家組成，從行業(yè)示范作用、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟效益、資源利用、環(huán)境保護、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)、社會責任、企業(yè)管理、人力資源等方面對參評企業(yè)進行綜合評定?！按舜潍@得浙江省工業(yè)大獎的企業(yè)，都是為推動浙江經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的杰出企業(yè)；都是來自不同行業(yè)的龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)、高成長企業(yè)，代表了浙江省工業(yè)發(fā)展的規(guī)模、方向和引領精神，代表著浙江工業(yè)發(fā)展的最高水平?！睋?jù)主辦方相關負
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本報訊 9月23日，2016年金華浙中購物節(jié)啟動儀式暨2015年金華市誠信企業(yè)表彰大會在市區(qū)人民廣場舉行。尖峰集團旗下的金華市尖峰大藥房連鎖有限公司、浙江尖峰國際貿(mào)易有限公司獲得表彰。
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金得爾兒嬰藥品有限公司成立尖峰藥業(yè)進軍嬰幼兒藥品市場本報訊近日，由尖峰藥業(yè)控股的中德合資浙江金得爾兒嬰藥品有限公司完成注冊，尖峰藥業(yè)將以此為基礎，引進德國技術和產(chǎn)品，開拓嬰幼兒用藥市場。浙江金得爾兒嬰藥品有限公司由尖峰藥業(yè)與德國葛芙制藥有限公司、珠海橫琴德運嘉國際貿(mào)易有限公司三方聯(lián)合出資成立，注冊資本為2000萬元，其中尖峰藥業(yè)以現(xiàn)金出資1100萬元，占注冊資本的55%；葛芙制藥以“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”兩項專有技術評估作價500萬元出資，占注冊資本的25%；德運嘉以現(xiàn)金400萬元出資，占注冊資本的20%。公司注冊地址在金華市金西開發(fā)區(qū)，將租用尖峰藥業(yè)金西制藥廠現(xiàn)有的廠房進行改造，努力吸取各自專長和采用適宜的先進技術和科學的管理方法，致力于建成一個以嬰幼兒、兒童用藥制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。此次合作中，葛芙制藥以專有技術評估作價入股的“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”，相應產(chǎn)品都已經(jīng)在德國上市，其中地西泮栓是用于抗焦慮、睡眠障礙，增加肌肉張力的治療藥物；對乙酰氨基酚是用于感冒或感冒引起的發(fā)熱，也用于緩解輕至中度疼痛。合資公司成立后，將以這兩項專有技術為基礎，進行相
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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