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大冶尖峰責任制有了新變化每個人都有銷售責任

發(fā)布時間：

2025-04-01

為積極應對挑戰(zhàn)，提升企業(yè)競爭力，2025年，大冶尖峰水泥公司的責任制有了新亮點，全員營銷理念成為了核心突破點。

集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理胡紅煒表示，目前市場形勢嚴峻，市場需求不穩(wěn)定，同行之間的競爭愈發(fā)激烈，大冶尖峰推行全員營銷的模式，將市場壓力轉化為全員動能，不僅要求生產(chǎn)、質管等后勤部門建立市場思維，更需要將客戶價值創(chuàng)造貫穿于生產(chǎn)調(diào)度、質量管控、物流配送等所有環(huán)節(jié)。為此，大冶尖峰與每位員工簽訂2025年度目標責任書，通過“部門-班組-崗位”三級責任傳導機制，實現(xiàn)目標分解覆蓋率100%。新的目標責任書中首次增設了跨部門營銷協(xié)作指標，要求各部門人員按要求積極尋找出路，開拓更廣闊的市場，為企業(yè)也為個人利益做出最大的貢獻。為了提高員工參與的積極性，大冶尖峰還設置了具體的考核激勵制度，從各方面為水泥銷售做好保障。

全員營銷理念的深化實踐，不僅能夠充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的人力資源潛力，拓展營銷渠道，提高銷售業(yè)績，還能夠增強員工的市場意識和服務意識，促進企業(yè)內(nèi)部的溝通與協(xié)作，提升企業(yè)的整體競爭力，推動企業(yè)各項工作邁上新臺階。（胡寧）

近日，金華市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)了《2025年金華市生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單》，浙江尖峰藥業(yè)公司名列其中。

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金華開發(fā)區(qū)召開2025年工作會議黃金龍做智能制造典型發(fā)言

2月12日，金華市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)召開2025年工作會議，貫徹落實近期省市重要會議精神，總結成績，表彰先進，部署工作。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍在會上做典型交流發(fā)言，介紹尖峰藥業(yè)通過智能制造賦能企業(yè)提質升級的做法和經(jīng)驗。

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03-03

人勤春來早奮進正當時水泥板塊企業(yè)檢修復工忙

春節(jié)長假的喜慶氛圍還未完全消散，尖峰水泥板塊各企業(yè)已先后開始年度檢修，有序復工。

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03-03

普洱市副市長楊紹武調(diào)研時說云南尖峰為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻

2月20日下午，云南省普洱市副市長楊紹武在云南尖峰水泥公司調(diào)研時表示，云南尖峰在推動地方經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、助力基礎設施建設等方面做出了積極貢獻，希望繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升核心競爭力。

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近期，尖峰健康科技公司參與婺州東市春節(jié)廟會，向廣大消費者展示尖峰健康的各類產(chǎn)品。