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企業(yè)短波
發(fā)布時間：
2025-05-19
尖峰藥業(yè)
上海北卡實驗室改造
研發(fā)實驗室是科技型企業(yè)的創(chuàng)新引擎，日前，上海北卡醫(yī)藥技術(shù)公司對研發(fā)實驗室進行了改造。該實驗室投入使用已有十幾年，由于沒有暖通設施，夏季室內(nèi)溫度偏高；通風櫥、水電系統(tǒng)、墻面等基礎設施設備也有不同程度的問題。為此，上海北卡對實驗室進行了改造，重新粉刷墻面、安裝通風櫥，增加真空系統(tǒng)和氮氣系統(tǒng)，使其完全覆蓋實驗區(qū)，進一步改善研發(fā)團隊的工作環(huán)境，提高研發(fā)項目的效率，為科研創(chuàng)新提供堅實保障。（張偉宏）
組織劇毒化學品從業(yè)人員培訓
為進一步加強劇毒化學品安全管理工作，切實增強劇毒化學品從業(yè)人員安全意識和法律意識，嚴防劇毒化學品流散社會或引發(fā)安全事故。5月12日，尖峰藥業(yè)公司生產(chǎn)部組織相關(guān)崗位人員參加了劇毒化學品從業(yè)人員培訓。
此次培訓邀請了金華市鑫安安全科技公司的老師，通過 PPT講解和視頻播放相結(jié)合的方式授課，內(nèi)容包含危險化學品安全知識、劇毒化學品安全管理的要求、劇毒化學品操作使用過程中的注意事項等。培訓結(jié)束之后，全體參訓人員還進行了現(xiàn)場理論考試，以檢測培訓效果。（葉雨靖）
新北卡完成ISO現(xiàn)場監(jiān)督審核
5月8日-10日，方圓認證集團安徽分公司審核老師一行到安徽新北卡化學公司進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三大管理體系的現(xiàn)場監(jiān)督審核。三大體系涵蓋2-氯-5-氯甲基吡啶、啶蟲脒原藥、虱螨脲原藥等產(chǎn)品。通過現(xiàn)場審查和資料查看等方式，審核組未提出書面不合格整改條款，一致推薦新北卡三個產(chǎn)品可繼續(xù)持證。（潘敏）
大冶尖峰
完成混合材堆場洗輪機改造
近期，大冶尖峰水泥公司完成混合材堆棚洗輪機改造項目，并投入運行。
大冶尖峰混合材堆棚主要用于堆放、儲存水泥生產(chǎn)用的各種混合材，每天進出的大型運輸車輛平均有40輛，大部分物料水分較高，且粘性較強。車輛出堆場時車輪及車廂邊緣易將物料帶出污染路面，影響廠區(qū)道路整潔。為了解決路面污染情況，同時推進超低排放相關(guān)項目改造，大冶尖峰進行了混合材堆場洗輪機改造，采用與國家環(huán)保要求相適應的電子監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。堆場還新增了道閘對車輛沖洗時間進行管控，對沖洗時間未達到要求的車輛不抬桿放行。洗輪機投入運行后，車輪及車廂不再有物料帶出拋灑，從源頭解決了廠區(qū)路面衛(wèi)生的污染問題，一定程度減少員工的清掃工作量。（陳翠紅 黃畢德）
武漢源錦集團來交流合作
5月8日，武漢源錦集團相關(guān)負責人一行到大冶尖峰水泥公司考察交流，并與集團副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理胡紅煒，尖峰新材副總經(jīng)理汪義炎等座談。武漢源錦集團是一家集混凝土、砂漿系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的混凝土類建材服務供應商，旗下有40余個辦事處，服務國內(nèi)外眾多工程項目，在湖北市場也有較高的占有率。會上，雙方就優(yōu)惠政策、水泥用量、水泥溫度管控及運輸、骨料供應等方面的相關(guān)事項進行了洽談。（景防正）
云南尖峰
新建熟料存儲庫
4月23日，云南尖峰水泥公司新建熟料存儲庫正式進場施工。
為了順應環(huán)保要求，改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，云南尖峰在廠區(qū)西北角規(guī)劃新建一個7萬噸熟料存儲庫。熟料輸送采用膠帶輸送機，廊道和堆棚全密封，堆棚頂部懸掛能夠自動行走的布料機，轉(zhuǎn)運站的下料點和堆棚的對應角上方安裝收塵器，防止揚塵外溢。出料采用自動控制物料進入地坑皮帶機上，并在下料口前方的導料槽上安裝筒式收塵器，確保下料點無揚塵。本次收塵器均按超低排放標準采購。該項目爭取今年9月投入使用。（樓旭新）
更多資訊
本報訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進委員會發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個產(chǎn)品被評定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評價管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評價、部門核查、行業(yè)評議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進委員會全體會議審議和社會公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號起，已連續(xù)17年保持這一榮譽。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽。尖峰水泥也以此為基礎，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應浙江市場，尖峰品牌效應得到更大發(fā)揮。（水泥公司）
2020
07-31
董事長蔣曉萌當選金華市工商聯(lián)主席 被評為“2016信義好婺商”
本報訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會召開第六次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟人士要把思想和行動統(tǒng)一到市委全會部署要求上來，進一步堅定信心，把握大勢，開拓進取，始終保持正確政治方向，堅定推進非公經(jīng)濟發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻。在此次會議上，集團公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務非公有制經(jīng)濟的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務，持續(xù)增強凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠眼光，時刻保持對新形勢的敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)濟發(fā)展走向，及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達、下情上達”的橋梁紐帶作
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內(nèi)四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設立評審組織，負責本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發(fā)展通道”，針對當前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經(jīng)過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導者的經(jīng)營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經(jīng)濟責任制的基礎上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調(diào)動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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