“跨界取經(jīng)”,“消化”“布道” 看直屬企業(yè)怎么念“管理新經(jīng)”
發(fā)布時間:
2025-06-03
5月15、16日,三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干在大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了為期兩天的體驗式管理經(jīng)驗交流(詳見上期《尖峰視界》1版)。歸來之后,這些“取經(jīng)者”就化身“布道者”,將寶貴的管理經(jīng)驗傳播給其他管理者,形成屬于自己的“管理新經(jīng)”。
5月19日是“取經(jīng)”歸來之后的第一個工作日,三家直屬企業(yè)不約而同進(jìn)行了大冶尖峰管理經(jīng)驗的分享,并結(jié)合自身實際,進(jìn)行管理提升的深入研討。一周以來,三家企業(yè)均提出了明確的工作改進(jìn)舉措,正在逐步實施。
19日上午,尖峰健康科技公司總經(jīng)理張勁卉向員工們分享了自己在大冶尖峰的所見所聞、所感所想。為了深入學(xué)習(xí)大冶尖峰的有益管理方法,推動企業(yè)管理模式改進(jìn)提升,23日又召開全體管理人員參加的專題分享會,張勁卉和另外三名“學(xué)員”詳細(xì)分享學(xué)習(xí)體會,將大冶尖峰管理經(jīng)驗與尖峰健康實際情況相結(jié)合,提出針對性的改進(jìn)建議。與會管理人員也就技術(shù)升級、增強(qiáng)制度合理性、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等提出改進(jìn)想法。會議決定,尖峰健康將從完善全員工作責(zé)任制入手進(jìn)行三項管理改革,即自6月起循序漸進(jìn)細(xì)化責(zé)任制內(nèi)容;加強(qiáng)考核復(fù)盤,從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層開始執(zhí)行,簽署責(zé)任制后,每個月或按單元進(jìn)行考核復(fù)盤;強(qiáng)化成本分析,對低毛利產(chǎn)品進(jìn)行長期跟蹤分析,尋找降低成本、提高利潤的方法。
尖峰通信電纜公司19日的安全例會結(jié)束后,“學(xué)員”們簡單分享了在大冶尖峰的收獲和感悟,并就這些管理舉措在電纜公司實施的可行性進(jìn)行分析討論。經(jīng)過深入討論和分析,電纜公司將從6月起在五個方面做出改變:學(xué)習(xí)大冶尖峰的生產(chǎn)例會,除現(xiàn)有晨會外,增加周一、周三、周五生產(chǎn)例會;針對各部門日常收集的材料、電耗等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo),由財務(wù)部主導(dǎo)對現(xiàn)有的成本分析會進(jìn)行改進(jìn)完善細(xì)化;各部門根據(jù)部門員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容,結(jié)合電纜公司績效考核指標(biāo),重新制定細(xì)則,完善現(xiàn)有考核行為表,從7月份開始改用新考核行為表;每月的中層例會,各部門負(fù)責(zé)人采用PPT的形式進(jìn)行工作匯報;完善QC小組工作,提高技改項目前、中、后期的工作效率,加快設(shè)備大中修計劃實施的進(jìn)度。此外,在最近的幾次晨會中還做了更為詳細(xì)的分享,讓全體員工更加全面地了解大冶尖峰管理模式和方法,以利于新舉措的實施。
尖峰供應(yīng)鏈公司同樣在19日組織管理人員開展學(xué)習(xí)分享會,“學(xué)員”們現(xiàn)身說法,講見聞、談收獲、提建議,并對“數(shù)智”工廠建設(shè)、安全與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等方面的改進(jìn)方向進(jìn)行討論。供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理樓春明表示,管理的差距不在于資源,而在于理念和執(zhí)行力,這次交流學(xué)習(xí)不僅是一次經(jīng)驗汲取的機(jī)會,更是一個管理覺醒的契機(jī)。供應(yīng)鏈公司要以此次交流為起點,以“刀刃向內(nèi)”的勇氣推動變革,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(潘依蘭)
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日前,貴州日報當(dāng)代融媒體集團(tuán)官方賬號“天眼新聞”發(fā)布《貴州黃平尖峰水泥:智能化讓生產(chǎn)更“綠色”》,對黃平尖峰水泥公司以智能化建設(shè)為抓手,推動企業(yè)綠色發(fā)展的做法與成效進(jìn)行報道。本刊現(xiàn)予轉(zhuǎn)載分享,文章略有改動。
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倡導(dǎo)新能源,降本拓市場 汽車充電站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行業(yè)首家
9月初,一座嶄新的電動汽車充電站在云南尖峰水泥公司投入使用,來拉水泥的電動力貨車不用出廠門,就可以享受充電服務(wù)了。云南尖峰也因此成為普洱地區(qū)第一家擁有充電站的水泥企業(yè)。
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9月10日下午,集團(tuán)公司召開工會委員擴(kuò)大會議,協(xié)商簽訂集體合同、工資專項集體合同。
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集團(tuán)黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會提出 學(xué)習(xí)教育“收尾”不是“收場” 明紀(jì)守紀(jì)要常態(tài)長效化
根據(jù)中共中央和上級黨委的要求,4月至7月,集團(tuán)公司黨委和各下屬基層黨組織認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。9月10日,集團(tuán)公司黨委召開專題會議,對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全面總結(jié),對后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
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9月4日,尖峰健康科技營銷中心到金華市公安局高速交警支隊,給高速交警送上沸玉菁袋泡茶。
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在9月2日舉行的金華市藥品安全宣傳周活動啟動儀式上,尖峰大藥房質(zhì)管部負(fù)責(zé)人郎敏曉被聘為金華市首批“金藥匙”藥品安全宣傳大使。
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