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媒體集中報道，尖峰發(fā)展受關注
發(fā)布時間：
2025-06-03
在金華市慶祝“五一”國際勞動節(jié)活動中，一部展現(xiàn)勞模風采與精神力量的作品集——《“三個精神”傳八婺》正式亮相。該書由金華市總工會和金華市作家協(xié)會共同發(fā)起，百名作家與百名各級勞動模范結對采訪創(chuàng)作完成，集團公司董事長蔣曉萌的專訪收入其中。3月以來，公司在低迷的經濟大環(huán)境下呈現(xiàn)良好經營勢頭，吸引了金華地區(qū)媒體的關注。
蔣曉萌董事長是2013年全國建材行業(yè)勞動模范。在專訪《蔣曉萌：百年基業(yè)追夢人》中，記錄了他從一線工人到企業(yè)管理者的工作經歷，強調了不斷學習的重要性；結合尖峰多年的發(fā)展歷程，介紹了企業(yè)從傳統(tǒng)產業(yè)向多元化創(chuàng)新發(fā)展過程中，他帶領團隊在技術研發(fā)、綠色生產、市場開拓等領域攻堅克難，將創(chuàng)新理念融入企業(yè)發(fā)展血脈，不僅推動尖峰集團持續(xù)健康發(fā)展，更以實際行動詮釋了新時代企業(yè)家的責任擔當。
此外，尖峰憑借扎實的經營實力，企業(yè)發(fā)展成果同樣令人關注，金華市、婺城區(qū)媒體記者深入企業(yè)生產車間、研發(fā)實驗室，以圖文、視頻等多元形式，全方位展現(xiàn)企業(yè)在技術創(chuàng)新、管理優(yōu)化、市場推廣等方面的積極探索。
3月18日，作為“尋‘新’記”系列報道的開篇之作，《金華晚報》刊登了《尖峰藥業(yè)：不拘一格聚創(chuàng)新人才》，圍繞尖峰藥業(yè)創(chuàng)新人才戰(zhàn)略及成果，介紹了尖峰藥業(yè)近期的成果和業(yè)務布局，重點介紹了尖峰藥業(yè)創(chuàng)新人才“3＋1”策略，即委托研發(fā)、合資研發(fā)、產學研結合三種借力模式與自建團隊，通過組合策略平衡風險與發(fā)展，以人才機制創(chuàng)新推動企業(yè)創(chuàng)新，堅持長期主義打造百年企業(yè)。
4月2日、24日，《今日婺城》先后刊登對尖峰電纜公司、尖峰健康科技公司的報道。在《“婺城造”通信電纜以實力鑄行業(yè)標桿》一文中，講述了尖峰電纜公司因傳統(tǒng)業(yè)務受挫，在不斷探索中開辟“向新路”的過程，并重點介紹了尖峰電纜以技術創(chuàng)新應對市場迭代，用標準制定構筑行業(yè)話語權；在國內聚焦地鐵、核電等重點領域，通過CPR認證進軍國際市場，實現(xiàn)自營出口零的突破，以技術和標準構建“雙循環(huán)”發(fā)展新路徑的做法。《尖峰健康：守正創(chuàng)新重塑產業(yè)突圍新格局》一文則介紹了尖峰健康科技公司傳承金華百年老字號“仁壽堂”文化，秉持“綠色、天然、健康、安全”的理念，嚴選原料，在多地建立優(yōu)質種植基地，依托集團科研資源及與高校合作，在傳承傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化的同時不斷開拓創(chuàng)新，努力打造企業(yè)核心競爭力。
在金華發(fā)展大會召開之際，4月27日的《金華日報》刊登了《蔣曉萌：“百年尖峰”的夢想與榮光》一文，通過講述蔣曉萌與尖峰集團的發(fā)展故事，展現(xiàn)了尖峰集團在復雜經濟環(huán)境下，依托獨特的企業(yè)文化、清晰的發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新的經營模式，以及強烈的社會責任意識，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展、行穩(wěn)致遠的歷程，彰顯了企業(yè)與個人相互成就、企業(yè)發(fā)展與社會責任并重的理念。
此外，4月15日，金彩云客戶端發(fā)布《醫(yī)藥產線加速生產》，以圖片形式展示了尖峰藥業(yè)金西廠區(qū)綜合制劑車間自動化生產線滿負荷運轉的場景。4月22日、23日，《金華日報》《今日婺城》先后刊登圖片新聞《婺城“制造”加速出?！?，展現(xiàn)了尖峰電纜公司為供應國外市場加緊生產的工作場景。（倪穎珍）
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本報訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進委員會發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內的258個產品被評定為2016年浙江名牌產品。浙江名牌產品是根據《浙江名牌產品認定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評價管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報，各區(qū)、市質量技術監(jiān)督部門審核推薦基礎上，經省質量技術監(jiān)督部門組織初審評價、部門核查、行業(yè)評議，并經浙江名牌戰(zhàn)略推進委員會全體會議審議和社會公示后確定的。2016年浙江名牌產品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產品”稱號起，已連續(xù)17年保持這一榮譽。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經風雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽。尖峰水泥也以此為基礎，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應浙江市場，尖峰品牌效應得到更大發(fā)揮。（水泥公司）
2020
07-31
董事長蔣曉萌當選金華市工商聯(lián)主席 被評為“2016信義好婺商”
本報訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會召開第六次會員代表大會，集團公司董事長蔣曉萌在會上被推選擔任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關部門的表彰。金華市領導趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強、許章才出席大會開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對大會的召開表示祝賀，并希望全市各級工商聯(lián)和廣大非公經濟人士要把思想和行動統(tǒng)一到市委全會部署要求上來，進一步堅定信心，把握大勢，開拓進取，始終保持正確政治方向，堅定推進非公經濟發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻。在此次會議上，集團公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務非公有制經濟的助手，也是廣大非公有制經濟利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經濟的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務，持續(xù)增強凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導”、“橋梁”作用，以超前意識和長遠眼光，時刻保持對新形勢的敏感性，密切關注國內外產業(yè)發(fā)展趨勢和經濟發(fā)展走向，及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達、下情上達”的橋梁紐帶作
2020
07-31
《三年經營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業(yè)板塊分別編制各自的三年經營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
《三年經營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業(yè)板塊分別編制各自的三年經營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-31
員工任職資格評審有序展開 新增水泥板塊職位設置及發(fā)展通道
本報訊集團公司2016年度任職資格評審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對公司實際情況，新增了水泥板塊職位設置及發(fā)展通道等內容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評審的適用范圍為集團公司非行政職務系列的全體員工，分為管理、技術、技工操作三大類。其中管理、技術類分為五個等級，每個等級2-4個檔次；技工操作類分為四個等級，每個等級2-4個檔次。集團公司設立任職資格評審委員會，負責指導集團公司任職資格的評審，并開展集團公司各部（室）任職資格及集團公司范圍內四級及以上任職資格的評審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設立評審組織，負責本企業(yè)和下屬企業(yè)三級及以下任職資格的評審；集團公司人力資源部負責評審工作的組織以及開展任職資格管理的事務性工作。與往年相比，公司今年對《員工任職資格管理辦法》做了補充修訂，新增了“水泥板塊職位設置及發(fā)展通道”，針對當前兩個水泥企業(yè)實施崗位優(yōu)化的實際情況和專業(yè)特點，分別設置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質量管理、設備維護（管理）、電氣維護（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級，設置相應評定標準。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
《三年經營工作規(guī)劃》匯編完成本報訊經過多次討論、修改，集團各下屬企業(yè)編制的三年經營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團公司經過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領、做細分領域的市場領導者的經營理念。并以此為基礎，制定了具體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿易公司、金華市醫(yī)藥公司試點中長期經濟責任制的基礎上，公司要求各產業(yè)板塊分別編制各自的三年經營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動之一，也是集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經過充分討論、修訂，目前三年經營規(guī)劃已匯編成冊，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個時期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠的眼光制訂工作目標和工作計劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項工作做精、做實、做細，同時更充分、有效地調動各級人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經營工作規(guī)劃》的宣貫和實施，在年度工作目標
2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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