責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
發(fā)布時間:
2020-08-14
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
對“責(zé)任”這個詞,我們通常會有兩種理解,一是指分內(nèi)應(yīng)做的事,二是指因為沒有做好自己分內(nèi)的事而應(yīng)該承擔(dān)的后果。“擔(dān)當(dāng)”與“責(zé)任”相輔相成,它表現(xiàn)出的是一種態(tài)度,一種勇于承擔(dān)責(zé)任的行動,也就是我們常說的責(zé)任感。
每個人的一生都要承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,無論是對社會、對家庭、對自己或他人。作為一名員工,工作做得好與壞,衡量的最基本標(biāo)準(zhǔn)就是有沒有認(rèn)真履行自己的責(zé)任。而有沒有認(rèn)真履行工作職責(zé),又是責(zé)任感的直接體現(xiàn)。責(zé)任感的強弱決定了員工對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,直接決定了工作成績。我們在工作中,應(yīng)該清醒、明確地認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力。做到了這一點,工作就會由被動轉(zhuǎn)化為積極主動,進(jìn)而享受到工作的樂趣和取得成績的快樂。正如前人所說:“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄。”
或許有人會說,能否盡職盡責(zé),不能只看個人的意愿,還要看能力。這話當(dāng)然有一定的道理。但從另外一個角度來說,一個有責(zé)任感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,也不會固步自封安于現(xiàn)狀,而是會不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、不斷提升自身能力的。責(zé)任可以使人堅強,可以促使人們發(fā)揮自己的潛能,能力則永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。而不愿或不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,即使有能力也無從體現(xiàn),這樣的“能力”又有什么意義?
責(zé)任是對擔(dān)當(dāng)?shù)囊?,?dān)當(dāng)是對責(zé)任的詮釋。它們是現(xiàn)今社會最需要人們重視的意識,不僅能夠體現(xiàn)個人價值、使個人充分展現(xiàn)其能力,還是發(fā)揮集體力量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心。當(dāng)下是一個有著日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)、日益精細(xì)的分工的時代,個人的成長和成功,都與他人、社會有著千絲萬縷的聯(lián)系。因此,很多時候,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)也意味著犧牲自我、惠及他人。上一道工序的精工細(xì)做,會給下一道工序帶來便利;輔助工種的盡職盡責(zé),會讓關(guān)鍵崗位工作得更加順暢。雖然在有些人眼里因為自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)犧牲了自我,但同時也可以從他人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中獲得益處。
擔(dān)當(dāng)還意味著一種遵守規(guī)則的契約精神。生活中遵守公共道德,工作中遵守規(guī)章制度,知道自己該做什么、不該做什么,就是契約精神的基本體現(xiàn)。違反制度說到底就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),是對他人的不負(fù)責(zé),也是對自己的不負(fù)責(zé)。所以說,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力;如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,同時也就意味著放棄了生活,必將也被生活所放棄。成功,價值,都只會是泡影。
每個人身上都有責(zé)任,擔(dān)當(dāng)則需要勇氣、信念和智慧。無論個人還是企業(yè),都應(yīng)該認(rèn)清自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)。惟有如此,個人才能擁抱成長,企業(yè)才會擁有成功。(一言)
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