公司下屬企業(yè)認真收心忙復(fù)產(chǎn)
發(fā)布時間:
2024-02-28
節(jié)后復(fù)工第一天,云南尖峰、大冶尖峰、醫(yī)藥公司等單位先后召開收心會,組織節(jié)后動員,讓員工們以全新的姿態(tài)和嶄新的面貌認真部署、推進、落實各項工作,確保新年開好頭、起好步。
2月16日,云南尖峰保全組全體人員召開節(jié)后收心會。由于機修工、電工的作業(yè)特殊性,必須確保全心投入工作狀態(tài)中,才能保證檢修安全和檢修質(zhì)量控制到位。為此,特別組織全員先召開收心會,會上要求大家果斷走出假期濃厚的氛圍,調(diào)整好自己的心態(tài),用積極愉快的心情投入檢修工作。同時,大家一起學(xué)習(xí)了本次檢修工作的防范安全控制措施和檢修關(guān)鍵項目的技術(shù)交底,為新年第一次檢修順利完成奠定了基礎(chǔ)。
2月17日上午,大冶尖峰水泥有限公司組織召開“收心會”,動員全體干部職工由假日狀態(tài)回歸工作狀態(tài),迅速收心靜氣,振奮精神。會上,值班干部對春節(jié)值班期間的工作及各部門對上班第一天部門人員的到崗情況做匯報,大冶尖峰總經(jīng)理胡紅煒給大家送上新年問候和祝福,同時要求全體干部在新年伊始,抓緊時間做好自我調(diào)整,迅速轉(zhuǎn)變角色,由“過年狀態(tài)”切換到“工作狀態(tài)”,全力以赴投入到工作中去。要做到節(jié)后迅速歸崗收心,明確今年的工作任務(wù)和重點,爭取開門紅;要堅定信心,上下團結(jié)一致,鼓足干勁,不松勁、不懈怠,以嶄新的精神狀態(tài)和工作風(fēng)貌,推動各項工作再上新臺階。
2月18日,金華市醫(yī)藥公司分別召集采購、銷售、倉儲等部門員工,為大家送上新年祝福,并進行了新年首次動員會。當(dāng)天上午,醫(yī)藥公司總經(jīng)理吳衛(wèi)勝、副總經(jīng)理勵安華首先召集所有業(yè)務(wù)銷售人員進行新年銷售工作部署。吳衛(wèi)勝分析了上年度銷售工作的亮點和存在的問題,以及2024年銷售工作的難點,要求大家在新的一年里集思廣益、用狼性思維盡心盡責(zé)地做好業(yè)務(wù)銷售。隨后,吳衛(wèi)勝帶領(lǐng)分管副總許獻忠、江小華分別到采購部、倉儲部,對各部門的工作提出了新的布置和動員,要求大家各負其責(zé)做好各項服務(wù)保障工作。
落實好安全生產(chǎn)工作,也是節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一大重點。藥業(yè)公司、大冶尖峰先后開展了安全教育培訓(xùn),部署節(jié)后安全生產(chǎn)工作。
2月18日,尖峰藥業(yè)組織召開2024年復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)專題會議,并組織了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)及全員生產(chǎn)責(zé)任制安全培訓(xùn)。會議落實了復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案,要求各部門車間認真組織開展隱患排查,強調(diào)要提高思想認識,高度重視企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全。培訓(xùn)主要講解了復(fù)工復(fù)產(chǎn)前應(yīng)進行的安全檢查內(nèi)容及步驟、作業(yè)現(xiàn)場可能存在的安全風(fēng)險,以及發(fā)生意外事件時的應(yīng)急處置流程等內(nèi)容。并通過講解2024年的安全生產(chǎn)責(zé)任制,來提升員工的安全意識和責(zé)任意識。培訓(xùn)結(jié)束后還舉行了閉卷考試,檢驗了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況。當(dāng)天,原料車間還組織了蒸餾濃縮罐超溫、超壓泄漏的現(xiàn)場處置演練,提高了車間異常工況的現(xiàn)場處置能力,以最短時間、最有效的方法控制和減少人員財產(chǎn)損害。
為應(yīng)對“節(jié)后綜合征”可能對企業(yè)安全生產(chǎn)造成的不良影響,大冶尖峰還分批次開展了復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全教育培訓(xùn)。
培訓(xùn)旨在確保員工和檢修人員在節(jié)后能夠迅速進入工作狀態(tài),提高安全檢修效率,同時保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。培訓(xùn)中,安全管理人員向員工和外協(xié)檢修人員講解了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的注意事項和操作規(guī)程,重點強調(diào)了設(shè)備安全、消防安全、個人防護等方面的知識,并進行了實際操作演示。同時,針對大冶尖峰停窯檢修的實際情況,大冶尖峰還對一些重點區(qū)域,特殊作業(yè)點人員進行了重點培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過培訓(xùn),員工和外協(xié)檢修隊伍人員對節(jié)后安全生產(chǎn)有了更深入的了解和認識,確保節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)員工和外協(xié)檢修人員自身的生命財產(chǎn)安全。(胡寧 樓旭新 范土發(fā) 葉雨靖 張潔)
更多資訊
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當(dāng)前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、?;方?jīng)營單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當(dāng)前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、?;方?jīng)營單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-30
7月26日,金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰,就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研,與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行深入交流。(本報記者)
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠?!?月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當(dāng)前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo),并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責(zé)任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
本報訊7月24日下午,董事長蔣曉萌在上半年度經(jīng)營分析會總結(jié)發(fā)言中,對各級管理人員提出了“明確發(fā)展戰(zhàn)略和自身定位”等十道“作業(yè)題”。在“布置作業(yè)”之前,蔣曉萌先提出了三道“思考題”:我們是一家什么樣的公司?我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊伍?我們的產(chǎn)品、我們所處的行業(yè)碰到了什么樣的困難?他指出,尖峰是有歷史、跨行業(yè)、綜合性的股份制產(chǎn)業(yè)公司,是產(chǎn)品完全充分競爭,完全依靠自己經(jīng)營判斷、戰(zhàn)略決策來運營的公司。只能在各種法規(guī)框架下,通過創(chuàng)造最大的生存空間、最好的效益,為員工帶來更多的財富。企業(yè)的特性、產(chǎn)業(yè)的特點、企業(yè)的歷史沿革、產(chǎn)品的競爭格局,都直接影響著尖峰的管理模式,我們需要吸納各種英才,用他們的智慧,來不斷使尖峰長久地走下去,成就“百年尖峰”的夢想。當(dāng)前在公司的兩大主業(yè)中,水泥行業(yè)遇到了25年來的首次負增長,價格已經(jīng)跌到了近15年來的最低點;醫(yī)藥行業(yè)管理政策日趨嚴格,都給企業(yè)帶來更多的挑戰(zhàn)和考驗。但是,危機和機遇總是并存的,企業(yè)要生存和發(fā)展,就必須與時俱進、不斷變革。針對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀和外部環(huán)境的種種變化,蔣曉萌董事長向企業(yè)各級管理人員提出了十個方面的要求:一、要明確發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自
2020
07-31
與以往相比,今年的半年會增加了一項新內(nèi)容——7月24日上午,根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)板塊的不同,與會管理人員分成藥業(yè)、水泥、其他產(chǎn)業(yè)三個小組展開專題討論。討論的主題在一周前的會議通知中已經(jīng)明確:在當(dāng)前經(jīng)濟形勢和產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,如何保持企業(yè)盈利能力的提升,如何促進企業(yè)更好更快發(fā)展。集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅先后到三個小組作引導(dǎo)性發(fā)言。分組討論結(jié)束后,各小組組長在大會上做總結(jié)匯報。由于討論主題明確,與會管理人員準備得較為充分,在討論中不時碰撞出思想火花。由于產(chǎn)業(yè)特點、市場環(huán)境的不同,各組的交流內(nèi)容也有著不同的側(cè)重點。如藥業(yè)組最為關(guān)注的是調(diào)整營銷策略,處理好價、量關(guān)系,加強技術(shù)創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,細分專業(yè)領(lǐng)域做出特色市場等;水泥組則更側(cè)重降低能源消耗、加強內(nèi)部控制和管理優(yōu)化、提高運行效率、向上下游產(chǎn)業(yè)延伸;其它產(chǎn)業(yè)組對明確企業(yè)定位、加強業(yè)務(wù)整合、創(chuàng)新營銷模式、控制經(jīng)營風(fēng)險等方面的要求更加迫切。但歸結(jié)起來,無論發(fā)言中側(cè)重哪個方面,最后都落在一個點上:企業(yè)經(jīng)營面臨巨大危機和挑戰(zhàn),必須進行轉(zhuǎn)型升級,謀求快速發(fā)展,來突出市場競爭的重圍。有與會人員表示,由于公司各產(chǎn)業(yè)之間的相關(guān)
2020
07-31