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精準(zhǔn)匹配優(yōu)化提速人才招募上海北卡更換招聘平臺

發(fā)布時間：

2025-04-22

為進一步優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，吸引更多優(yōu)秀人才加入，2025年，上海北卡醫(yī)藥技術(shù)公司改變招聘思路，并更換了新的招聘平臺開展人才招聘工作，精準(zhǔn)匹配，全流程優(yōu)化提速人才招募。

上海北卡以前選用的招聘平臺上，人員簡歷質(zhì)量參差不齊，人事部門需花費大量時間海選簡歷，嚴(yán)重影響招聘工作的效率與質(zhì)量。針對此種情況，上海北卡調(diào)整招聘要求，重點聚焦于招聘崗位的核心需求與候選人的實際能力，并對市場上多個招聘平臺進行功能優(yōu)勢對比與評估，更換了新的招聘平臺。

新招聘平臺有強大的數(shù)據(jù)分析功能、精準(zhǔn)的人才匹配機制與豐富的行業(yè)資源，3月份一上線，便吸引了大量高質(zhì)量人才的關(guān)注與投遞。簡歷質(zhì)量明顯提升，不僅數(shù)量增多，與崗位需求的匹配度也有較大提高。將近一個月的時間，人事部便成功邀約超過10名優(yōu)質(zhì)候選人參加面試。經(jīng)過嚴(yán)格而細致的面試流程，最終向4位表現(xiàn)出色的候選人發(fā)出錄用通知書。截止目前已經(jīng)有3位人選接受邀請，即將成為北卡公司的新成員。

招聘思路和招聘平臺的更改，不僅為上海北卡快速補充了目前需要的優(yōu)秀人才，也為企業(yè)發(fā)展儲備了大量人才庫。新平臺的功能，如智能推薦、AI溝通等，極大提高了招聘的精準(zhǔn)度與時間效率。接下來，上海北卡將繼續(xù)深化與優(yōu)質(zhì)招聘平臺的合作，不斷優(yōu)化招聘流程，利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，吸引更多優(yōu)秀人才加入。（吳秋縫）

12月12日，浙江省質(zhì)量協(xié)會批準(zhǔn)發(fā)布了2024年第一批“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)清單，由尖峰電纜公司牽頭起草的《銅芯聚烯烴絕緣鋁塑綜合護套地鐵用市內(nèi)通信電纜》T/ZZB 3747-2024浙江制造團體標(biāo)準(zhǔn)名列其中。這是尖峰電纜自2021年進行品字標(biāo)對標(biāo)認證后，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制訂方面的又一重大突破。

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備受員工關(guān)注的第五期后備管理人才選拔工作日前結(jié)束，經(jīng)集團辦公會研究，確定入選名單。本期后備人才選拔，共有11名員工入選飛鷹層次人才，35名員工入選雛鷹層次人才。

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國資系統(tǒng)系列運動會尖峰員工獲佳績

10月底至11月下旬，金華市國資委工委組織開展國資系統(tǒng)“新風(fēng)尚杯”職工羽毛球、乒乓球、釣魚、趣味運動會等系列文體活動。集團工會積極響應(yīng)，精心籌備，認真組織在金員工參加各項活動。各項比賽均取得較好成績，展示了尖峰員工風(fēng)貌。