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大冶尖峰水泥磨工藝員競聘上崗
發(fā)布時(shí)間：
2025-05-19
5月5日，大冶尖峰水泥公司組織開展了水泥磨工藝員崗位競聘面試會(huì)，旨在通過公開選拔機(jī)制優(yōu)化人才配置，激發(fā)員工潛能，打造一支技術(shù)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓に嚬歉申?duì)伍。
本次競聘面向大冶尖峰制造部中控操作員及大巡檢班組長，通過“公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方式，選拔出與企業(yè)發(fā)展需求高度匹配的專業(yè)人才。面試由大冶尖峰經(jīng)營班子、制造部、綜合管理部管理人員共同組成評(píng)審小組。評(píng)審組從水泥工藝操作專業(yè)知識(shí)、解決問題思路、自我學(xué)習(xí)成長、溝通技能等方面設(shè)置結(jié)構(gòu)化問題，競聘者依次回答各問題并結(jié)合實(shí)際工作闡述對(duì)崗位的理解與未來規(guī)劃。
大冶尖峰相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，工藝員是水泥生產(chǎn)的重要崗位，既要懂技術(shù)、會(huì)操作，更要善協(xié)調(diào)、敢擔(dān)當(dāng)。本次競聘不僅是一次人才選拔，更是一次崗位的技能比拼。通過公開透明的競爭機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)對(duì)標(biāo)崗位要求，查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
大冶尖峰始終秉持“人人皆為才，人人盡其才”的人才觀，通過競聘上崗機(jī)制打破崗位固化，推動(dòng)技術(shù)人才脫穎而出。接下來，大冶尖峰還將持續(xù)完善技能人才評(píng)價(jià)體系，為員工搭建更廣闊的成長舞臺(tái)，為生產(chǎn)提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（胡寧）
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