新聞中心

news

首頁(yè)

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

“跨界取經(jīng)”，“消化”“布道” 看直屬企業(yè)怎么念“管理新經(jīng)”

發(fā)布時(shí)間：

2025-06-03

5月15、16日，三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干在大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了為期兩天的體驗(yàn)式管理經(jīng)驗(yàn)交流（詳見(jiàn)上期《尖峰視界》1版）。歸來(lái)之后，這些“取經(jīng)者”就化身“布道者”，將寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)傳播給其他管理者，形成屬于自己的“管理新經(jīng)”。

5月19日是“取經(jīng)”歸來(lái)之后的第一個(gè)工作日，三家直屬企業(yè)不約而同進(jìn)行了大冶尖峰管理經(jīng)驗(yàn)的分享，并結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行管理提升的深入研討。一周以來(lái)，三家企業(yè)均提出了明確的工作改進(jìn)舉措，正在逐步實(shí)施。

19日上午，尖峰健康科技公司總經(jīng)理張勁卉向員工們分享了自己在大冶尖峰的所見(jiàn)所聞、所感所想。為了深入學(xué)習(xí)大冶尖峰的有益管理方法，推動(dòng)企業(yè)管理模式改進(jìn)提升，23日又召開(kāi)全體管理人員參加的專題分享會(huì)，張勁卉和另外三名“學(xué)員”詳細(xì)分享學(xué)習(xí)體會(huì)，將大冶尖峰管理經(jīng)驗(yàn)與尖峰健康實(shí)際情況相結(jié)合，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。與會(huì)管理人員也就技術(shù)升級(jí)、增強(qiáng)制度合理性、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等提出改進(jìn)想法。會(huì)議決定，尖峰健康將從完善全員工作責(zé)任制入手進(jìn)行三項(xiàng)管理改革，即自6月起循序漸進(jìn)細(xì)化責(zé)任制內(nèi)容；加強(qiáng)考核復(fù)盤(pán)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層開(kāi)始執(zhí)行，簽署責(zé)任制后，每個(gè)月或按單元進(jìn)行考核復(fù)盤(pán)；強(qiáng)化成本分析，對(duì)低毛利產(chǎn)品進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤分析，尋找降低成本、提高利潤(rùn)的方法。

尖峰通信電纜公司19日的安全例會(huì)結(jié)束后，“學(xué)員”們簡(jiǎn)單分享了在大冶尖峰的收獲和感悟，并就這些管理舉措在電纜公司實(shí)施的可行性進(jìn)行分析討論。經(jīng)過(guò)深入討論和分析，電纜公司將從6月起在五個(gè)方面做出改變：學(xué)習(xí)大冶尖峰的生產(chǎn)例會(huì)，除現(xiàn)有晨會(huì)外，增加周一、周三、周五生產(chǎn)例會(huì)；針對(duì)各部門(mén)日常收集的材料、電耗等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，由財(cái)務(wù)部主導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有的成本分析會(huì)進(jìn)行改進(jìn)完善細(xì)化；各部門(mén)根據(jù)部門(mén)員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容，結(jié)合電纜公司績(jī)效考核指標(biāo)，重新制定細(xì)則，完善現(xiàn)有考核行為表，從7月份開(kāi)始改用新考核行為表；每月的中層例會(huì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人采用PPT的形式進(jìn)行工作匯報(bào)；完善QC小組工作，提高技改項(xiàng)目前、中、后期的工作效率，加快設(shè)備大中修計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度。此外，在最近的幾次晨會(huì)中還做了更為詳細(xì)的分享，讓全體員工更加全面地了解大冶尖峰管理模式和方法，以利于新舉措的實(shí)施。

尖峰供應(yīng)鏈公司同樣在19日組織管理人員開(kāi)展學(xué)習(xí)分享會(huì)，“學(xué)員”們現(xiàn)身說(shuō)法，講見(jiàn)聞、談收獲、提建議，并對(duì)“數(shù)智”工廠建設(shè)、安全與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的改進(jìn)方向進(jìn)行討論。供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理樓春明表示，管理的差距不在于資源，而在于理念和執(zhí)行力，這次交流學(xué)習(xí)不僅是一次經(jīng)驗(yàn)汲取的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)管理覺(jué)醒的契機(jī)。供應(yīng)鏈公司要以此次交流為起點(diǎn)，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣推動(dòng)變革，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（潘依蘭）

1月13日，由浙江省企業(yè)信息化促進(jìn)會(huì)主辦的“2023產(chǎn)業(yè)數(shù)字化峰會(huì)”于杭州隆重舉行，尖峰藥業(yè)公司在這次大會(huì)上獲得“2023浙江省企業(yè)數(shù)字化尖兵企業(yè)獎(jiǎng)”“2023浙江省企業(yè)信息化創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)”兩項(xiàng)榮譽(yù)。

2024

01-23

云南尖峰被選樹(shù)為 “產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) 改革試點(diǎn)單位”

日前，云南尖峰水泥公司被選樹(shù)為第三批普洱市“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)單位”。

2024

01-11

黃平尖峰被評(píng)為省級(jí) “就業(yè)幫扶先進(jìn)車(chē)間”

2023年12月28日，貴州省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)文，貴州黃平尖峰水泥公司被評(píng)為“省級(jí)就業(yè)幫扶先進(jìn)車(chē)間”。

2024

01-11

電纜公司成為金華市專利示范企業(yè)

近日，經(jīng)金華市人民政府批準(zhǔn)，金華市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公布了2023年金華市專利示范企業(yè)認(rèn)定結(jié)果，尖峰電纜公司名列其中。

2024

01-11

尖峰集團(tuán)：做長(zhǎng)期主義者

2023年是尖峰集團(tuán)上市30周年。在“老八股”之一的鳳凰化工多次易主換殼并最終退市后，尖峰成為浙江上市最久的企業(yè)。

2024

01-11

集團(tuán)公司召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì) 選舉新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 聘任新一屆集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子

12月12日，尖峰集團(tuán)2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在尖峰大廈召開(kāi)，選舉產(chǎn)生第十二屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。第十二屆董事會(huì)第一次會(huì)議選舉蔣曉萌任新一屆董事長(zhǎng)，并聘任新一屆集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子，虞建紅被聘任為總經(jīng)理。

2023

12-21

< 1...18 19 20...82 > 前往頁(yè)

聯(lián)系我們