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“跨界取經(jīng)”，“消化”“布道” 看直屬企業(yè)怎么念“管理新經(jīng)”
發(fā)布時(shí)間：
2025-06-03
5月15、16日，三家直屬企業(yè)的“一把手”和管理骨干在大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了為期兩天的體驗(yàn)式管理經(jīng)驗(yàn)交流（詳見上期《尖峰視界》1版）。歸來之后，這些“取經(jīng)者”就化身“布道者”，將寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)傳播給其他管理者，形成屬于自己的“管理新經(jīng)”。
5月19日是“取經(jīng)”歸來之后的第一個(gè)工作日，三家直屬企業(yè)不約而同進(jìn)行了大冶尖峰管理經(jīng)驗(yàn)的分享，并結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行管理提升的深入研討。一周以來，三家企業(yè)均提出了明確的工作改進(jìn)舉措，正在逐步實(shí)施。
19日上午，尖峰健康科技公司總經(jīng)理張勁卉向員工們分享了自己在大冶尖峰的所見所聞、所感所想。為了深入學(xué)習(xí)大冶尖峰的有益管理方法，推動(dòng)企業(yè)管理模式改進(jìn)提升，23日又召開全體管理人員參加的專題分享會(huì)，張勁卉和另外三名“學(xué)員”詳細(xì)分享學(xué)習(xí)體會(huì)，將大冶尖峰管理經(jīng)驗(yàn)與尖峰健康實(shí)際情況相結(jié)合，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。與會(huì)管理人員也就技術(shù)升級(jí)、增強(qiáng)制度合理性、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等提出改進(jìn)想法。會(huì)議決定，尖峰健康將從完善全員工作責(zé)任制入手進(jìn)行三項(xiàng)管理改革，即自6月起循序漸進(jìn)細(xì)化責(zé)任制內(nèi)容；加強(qiáng)考核復(fù)盤，從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層開始執(zhí)行，簽署責(zé)任制后，每個(gè)月或按單元進(jìn)行考核復(fù)盤；強(qiáng)化成本分析，對(duì)低毛利產(chǎn)品進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤分析，尋找降低成本、提高利潤(rùn)的方法。
尖峰通信電纜公司19日的安全例會(huì)結(jié)束后，“學(xué)員”們簡(jiǎn)單分享了在大冶尖峰的收獲和感悟，并就這些管理舉措在電纜公司實(shí)施的可行性進(jìn)行分析討論。經(jīng)過深入討論和分析，電纜公司將從6月起在五個(gè)方面做出改變：學(xué)習(xí)大冶尖峰的生產(chǎn)例會(huì)，除現(xiàn)有晨會(huì)外，增加周一、周三、周五生產(chǎn)例會(huì)；針對(duì)各部門日常收集的材料、電耗等相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，由財(cái)務(wù)部主導(dǎo)對(duì)現(xiàn)有的成本分析會(huì)進(jìn)行改進(jìn)完善細(xì)化；各部門根據(jù)部門員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容，結(jié)合電纜公司績(jī)效考核指標(biāo)，重新制定細(xì)則，完善現(xiàn)有考核行為表，從7月份開始改用新考核行為表；每月的中層例會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人采用PPT的形式進(jìn)行工作匯報(bào)；完善QC小組工作，提高技改項(xiàng)目前、中、后期的工作效率，加快設(shè)備大中修計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度。此外，在最近的幾次晨會(huì)中還做了更為詳細(xì)的分享，讓全體員工更加全面地了解大冶尖峰管理模式和方法，以利于新舉措的實(shí)施。
尖峰供應(yīng)鏈公司同樣在19日組織管理人員開展學(xué)習(xí)分享會(huì)，“學(xué)員”們現(xiàn)身說法，講見聞、談收獲、提建議，并對(duì)“數(shù)智”工廠建設(shè)、安全與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的改進(jìn)方向進(jìn)行討論。供應(yīng)鏈公司總經(jīng)理樓春明表示，管理的差距不在于資源，而在于理念和執(zhí)行力，這次交流學(xué)習(xí)不僅是一次經(jīng)驗(yàn)汲取的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)管理覺醒的契機(jī)。供應(yīng)鏈公司要以此次交流為起點(diǎn)，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣推動(dòng)變革，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（潘依蘭）
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4月8日-15日，婺城區(qū)供電設(shè)施改造，尖峰電纜公司的用電量可能隨時(shí)會(huì)受到限制，又正趕上幾批訂單交貨的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)候，電纜公司2024年完成的光伏項(xiàng)目在“搶電”保供中派上了大用場(chǎng)。
2025
04-22
浙江省工商聯(lián)黨組織副書記蔡曉春點(diǎn)評(píng)尖峰 勢(shì)頭好，信心足，應(yīng)對(duì)充分
4月15日下午，浙江省工商聯(lián)黨組副書記、副主席蔡曉春，省工商聯(lián)四級(jí)調(diào)研員鄭璐華一行到尖峰，就對(duì)美關(guān)稅問題給企業(yè)帶來的影響進(jìn)行調(diào)研。在聽取集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作的匯報(bào)之后，蔡曉春欣然用三個(gè)詞為尖峰點(diǎn)贊，“勢(shì)頭好”，“信心足”，“應(yīng)對(duì)充分”。
2025
04-22
尖峰藥業(yè)智能制造再獲省級(jí)榮譽(yù) 入選省生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型示范項(xiàng)目
浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省財(cái)政廳日前聯(lián)合公布2025年度生產(chǎn)制造方式轉(zhuǎn)型（工業(yè)領(lǐng)域設(shè)備更新）示范項(xiàng)目名單，“尖峰藥業(yè)滴眼劑等制劑車間智能化技改項(xiàng)目”成功入選。
2025
04-11
最近，大冶尖峰水泥公司員工食堂的菜品悄悄發(fā)生了變化，早餐除了粉、面、包子、饅頭、雞蛋、稀飯等“傳統(tǒng)項(xiàng)目”，又多了紅薯、玉米、山藥、芋頭等新品種；午飯、晚飯的菜品也多了不少新花樣。食堂工作人員表示，以往做大鍋飯，主要是讓大家吃飽、吃好、吃得衛(wèi)生安全，現(xiàn)在又提高到了吃得健康、吃得科學(xué)的新標(biāo)準(zhǔn)。
2025
04-11
集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作
4月2日，集團(tuán)公司黨委召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題會(huì)議，就學(xué)習(xí)教育工作的開展做出部署、提出要求。
2025
04-11
3月14日-18日，第10屆健康商品交易大會(huì)在湖州龍之夢(mèng)會(huì)議中心開幕，尖峰藥業(yè)公司在此次展會(huì)中重點(diǎn)推出了鹽酸奧洛他定滴眼液?jiǎn)沃аb、玻璃酸鈉滴眼液?jiǎn)沃аb、鹽酸莫西沙星滴眼液等眼科系列產(chǎn)品。
2025
04-01
集團(tuán)微信公眾號(hào)
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